Юрист, менеджер по персоналу

Составление договоров купли-продажи недвижимого и движимого имущества, а также договоров дарения, займа, обучения, трудовые договора и т.д.
Все виды страхования (ВСК, СОГАЗ, Стерх) осаго, каско
Юридические консультации, составление заявлений
Решение вопросов технического характера
Причина увольнения: переезд в г. Краснодар

Претензионно-исковая работа: составление заявлений о вынесении судебного приказа, составление исковых заявлений, расчет задолженностей, пени, внесение информации по движению исковых заявлений в 1С
Работа с судами, приставами, с населением по задолженностям.
Представительство в судах
/На период декретного отпуска основного сотрудника

Кадровое делопроизводство в полном объеме (110 человек, 2 ресторана). Контроль нормы рабочего времени, ведение воинского учета и передача сведений в военный комиссариат, проведение собеседований, подбор персонала, обучение, оценка. Ведение всех организационных документов. Контроль за процессом ознакомления сотрудников с внутренними нормативными документами в Холдинге. Ведение табеля рабочего времени. Проверка и внесение табелей в программу, нарушений, проверка отработанных часов, совмещений, ознакомление работников. Проверка инструктажа по ТБ, ОТ и ПБ с работниками. Разработка документов: положений, инструкций, распоряжений, приказов. Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, книги учёта движения трудовых книг, составление трудовых договоров, договоров ГПХ, договоры материальной ответственности, ведение архива личных дел уволенных сотрудников.
Составление, подача на утверждение и своевременное обновление штатного расписания. Разработка штатного расписания, среднесрочного бюджета. Решение рабочих вопросов с сотрудниками СБЕ по нарушениям трудовой и производственный дисциплине, написание докладных, объяснительных, заявлений. Отслеживание сроков прохождения медосмотра, анализов, прививок и флюорографии работников. Составление графика отпуска сотрудников, согласование переноса отпусков сотрудников, расчет отпускных.
Оценка персонала. Оценка качества труда, контроль перехода работников на другой ранг. Внесение данных по оценке в программу и расчет заработной платы, передача информации Финансовому Директору.
Аналитическая работа. Планирование бюджета. Подготовка ведомостей на премии, аванс, по заработной плате. Ежемесячное начисление заработной платы. Консультации по начисленной заработной плате сотрудников СБЕ, по выдаче з/п. Расчет уволенных работников. Согласование начисленной заработной платы сотрудников СБЕ с Финансовым Директором. Факторный анализ, контроль за нормой доли прироста, согласно утверждённых моделей. Планирование, бюджетирование и управление фот (среднесрочные, квартальные, основные). Соблюдение порядка и особенностей планирования, согласования, утверждения в части ОиКР. Планы ФОТ в части ОиКР, сводный план по ФОТ для целей ОиКР и Финансовой службы. Ежемесячно в планах и фактах Доходах и Расходах и в Движении Денежных средств отчётность по ФОТ для согласования.
Составление отчета о проделанной работе, контроль составления отчетов Линейными менеджерами, передача различных отчетов Финансовому Директору.
Контроль открытия смены администраторами ресторанов: зал, бар, кухня, журналы, внешний вид работников. Работа с персоналом по обслуживанию, поведению, чистоте рабочего места. Ревизия: приказы на ревизию, расчеты на удержание по ревизии. 1C ЗиК
/На период декретного отпуска основного сотрудника

Госзакупки. ФЗ-44, ФЗ-223, Составление, проверка и подписание контрактов на электронных площадках.
Договорная работа,
Претензионная работа,
Составление экспертиз
/Причина увольнения: в связи со снижением заработной платы

Претензионно-исковая работа: составление исковых заявлений, расчет задолженностей, внесение информации по движению исковых заявлений в АСУ
Работа с договорами
Работа с судами, приставами, с населением по задолженностям.
/Предложения по внесению коррективов в программное обеспечение для ускорения рабочего процесса юридической группы.

/Причина увольнения: Гражданско-правовой договор.

Оформление приема работников, ведение документации по кадрам, собеседования. Формирование и ведение личных дел работников. Разработка уставных документов (правила трудового распорядка., положения, инструкции, приказы по основной деятельности). Замещение директора филиала на период командировок.

/Организация кадрового делопроизводства с ноля
/Причина увольнения: в связи с учебой