Супервайзер

Постановка задач, распределение обязанностей работников;

Оценка качества работы каждого сотрудника;

Анализ и консолидирование электронной отчетности по команде;

Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;

Полевые тренинги;

Контроль графика работ;

Оптимизация маршрутов;

Ведение переговоров с ключевыми партнерами;

Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;

Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;