Директор, Руководитель коммерческого департамента, Управляющий

Обязанности:
- полное руководство деятельности отдела продаж
- выполнение плановых показателей продаж и увеличение штата сотрудников
- проведение совещаний, тренингов, обучение специалистов компании
Достижения:
- перевыполнил план продаж отдела по нескольким месяцам
- увеличил клиентскую базу и общий штат сотрудников отдела

Обязанности:
- планирование, контроль и анализ деятельности отдела
- подготовка и проведение сделок, составление отчетности, решение кадровых вопросов
- расширение и укрепление партнерских взаимоотношений в сферах деятельности компании
Достижения:
- стабильный рост ежеквартальных показателей на 30% (выручка, количество сделок)
- внедрил систему работы новых направлений компании, увеличил штат квалифицированными сотрудниками.

Обязанности:
- формирование и контроль исполнения бюджета
- обеспечение выполнения плановых показателей продаж
- координация работы всех структурных подразделений фирмы
Достижения:
- обеспечил ежегодный прирост выручки от продаж на 30% за последние 2 года
- организовал сбыт продукции на всей территории России
- заключил договора на дилерское представительство в 2 регионах, открыл фирменный магазин при предприятии

Обязанности:
- реструктуризация и антикризисное управление
- внедрение и реализация на практике общих стандартов сервиса сети
- взаимодействие с контролирующими органами, решение конфликтных ситуаций
Достижения:
- увеличил денежные обороты заведения на 45% за последние 3 месяца
- разработал новые маркетинговые инструменты для повышения посещаемости и улучшения качества сервиса

Обязанности:
- организация и контроль бесперебойной работы магазина
- решение вопросов с арендодателями и контролирующими органами, оформление соответствующей документации
- анализ коньюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д)
Достижения:
- увеличил клиентскую базу на 60% с момента открытия
- внедрил гибкую систему ценообразования, этим увеличил валовую прибыль на 15%за последние 2 квартала

Обязанности:
- контроль пред продажной подготовки товара и качество обслуживания покупателей
- подбор и руководство процессом обучения персонала
- организация учета товарно-материальных ценностей, предоставление отчетности

Обязанности:
- организация работы магазина с целью увеличения прибыльности и роста товарооборота
- разработка и внедрение методик конкурентного обслуживания, проведение обучения персонала
- оперативное решение вопросов с контролирующими органами
Достижения:
- организовал деятельность бизнеса с "0"
- рост товарооборота за период с 2007 г.-2011 г. составил 70%
- ежегодный прирост клиентской базы составил 400 человек

Обязанности:
- создание индивидуального образа покупателей, прямые продажи, учет ТМЦ
Достижения:
- в составе дружной команды увеличил выручку на 120% за период с 2005 г.-2007 г.
- в совершенствовании овладел навыками розничных продаж