Директор магазина, начальник отдела продаж

• Оптовая торговля строительными материалами, спецодеждой и противопожарным оборудованием. Функционал: Подбор персонала, обучение, введение в должность. Организация и контроль работы отдела. Мотивация сотрудников. Обеспечение выполнения плановых показателей, разработка отчетов и контроль за их своевременным предоставлением (помощником НОП и менеджерами) анализ отчетности. Контроль за работой менеджеров по работе с дебиторской задолженностью. Контроль за возвратом договоров, заключенных с клиентами. Участие в разработке регламентов и инструкций. Контроль за их выполнением и выполнением приказов и распоряжений компании. Ведение переговоров на уровне первых лиц организаций по заключению крупных сделок со стратегически-важными клиентами для компании. Проверка, согласование и подписание договоров и спецификаций. Расчет индивидуальных скидок и предложений клиентам в зависимости от суммы сделки, закупаемого товара и условий сделки(оплата, сроки поставки, условия доставки). Соблюдение предоставления стандартных скидок клиентам. Контроль за информированием клиентов о проходящих акциях. Организация и контроль участия в аукционах на ЭТП с момента подачи заявки до момента совершения сделки. Взаимодействие с поставщиками (организация обучения персонала представителем поставщика, подача предложений по мотивационным акциям, участие в их разработке и т.д.). Развитие профканала по определенной торговой марке. Проверка планового маршрута, разработанного торговым представителем. Проверка путевых листов, а также авансового отчета по ГСМ. Участие в крупнейшей международной выставке «Уголь Майнинг» Достижения: Ввела новое направление в филиале-участие в торгах на ЭТП(Сбербанк-Аст, РТС-тендер, b2b, Госзакупки)-Заключены контракты с бюджетными организациями, угольными предприятиями и мн. др. на поставку строительных материалов, спецодежды и противопожарного оборудования. Участвовала в открытии нового отдела в филиале(оптово-розничный), подготовка руководителя данного отдела к руководству. Участвовала в разработке приказов и распоряжений компании, которые успешно внедрены, а также системы мотивации персонала. Ежегодно увеличивала объемы продаж отдела в среднем на 35%. Уволилась в связи с переездом в Краснодар.

Оказание помощи в трудоустройстве населению

Организация работы магазина. Ведение хозяйственной деятельности. Ведение авансовой отчетности. Проведение мероприятий, направленных на выполнение плановых заданий по показателям т/о.Подготовка и аналитика отчетов плановых и внеплановых. Поддержание полного ассортимента в торговом зале, в соответствии с остатками на складе. Организация оформления торгового зала в соответствии с проходящей акцией. Проведение обучения с сотрудниками на знания Технологии продаж, Стандартов Фирменного Обслуживания покупателей, дополнительных услуг и сервиса компании, должностных инструкций. Доведение до сотрудников информации о конкурентных преимуществах, постоянно действующих скидок на товар, новых рекламных акций, кредитных условиях. Организация проведения рекламной компании, в частности планирование и проведение промо акций, планирование рассылки рекламной продукции. Анализ данных по выполнению т/о. На основании полученных результатов проведение работы с коллективом, а также подача предложений по увеличению т/о руководству филиала. Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием покупателей. Осуществлять контроль: за сохранностью ТМЦ, торг. оборудования и прочих ценностей за своевременным проведением выборочных инвентаризаций

Организация работы магазина. Ведение хозяйственной деятельности. Ведение авансовой отчетности. Проведение мероприятий, направленных на выполнение плановых заданий по показателям т/о.Подготовка и аналитика отчетов плановых и внеплановых. Поддержание полного ассортимента в торговом зале, в соответствии с остатками на складе. Организация оформления торгового зала в соответствии с проходящей акцией. Проведение обучения с сотрудниками на знания Технологии продаж, Стандартов Фирменного Обслуживания покупателей, дополнительных услуг и сервиса компании, должностных инструкций. Доведение до сотрудников информации о конкурентных преимуществах, постоянно действующих скидок на товар, новых рекламных акций, кредитных условиях, дополнительном техническом обслуживании проданного товара. Анализ данных по выполнению т/о. На основании полученных результатов проведение работы с коллективом, а также подача предложений по увеличению т/о руководству филиала.
Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием покупателей. Участие в судах. Осуществлять контроль: за сохранностью ТМЦ, торг. оборудования и прочих ценностей за своевременным проведением инвентаризации.