Начальник отдела кадров
Светлана
Возраст
61 год (15 Сентября 1963)
Город
Краснодар
Описание
• Умение выстраивать работу HR-отдела в соответствии с бизнес-процессами организации;
• Умение организовать мероприятия по повышению мотивации персонала, обучению и оценке персонала;
• Проведение аналитической работы по изучению рынка труда, формированию кадрового резерва; подбор высшего, среднего и младшего обслуживающего персонала;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Знание кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса.
09.2015г – по настоящее время ООО «Полюс Строй» СП г. Магадан пос. Омчак Ведущий специалист по кадрам Кадровое делопроизводство и администрирование (вахтовый метод работы, в районе Крайнего Севера)
02.2010 г – 15.05.2015г ЗАО «Холдинг «Ремэлектро» г. Качканар Свердловская обл.
- начальник отдела по работе с персоналом
(предприятие по ремонту электродвигателей, штат 629 чел)
Обязанности:
• Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
• Организационная работа по комплектованию кадрами рабочих и служащих требуемых профессий и специальностей;
• Создание резерва, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах стажировка на соответствующих должностях;
• Организация и проведение аттестации работников предприятия;
• Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности;
• Организация контроля за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по кадровым вопросам;
• Организационная работа по внедрению современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации;
• Обеспечение социальных гарантий трудящимся предприятия, предоставление им установленных льгот и компенсаций
09.2007 г. –09.2009 г. ООО «РСУ Ванадий» г. Качканар Свердловская обл. - начальник отдела кадров
(ремонтно-строительное управление, штат 343 чел.)
Обязанности:
• Организация и контроль работы кадровой службы предприятия в полном объеме. ДМС.НПФ.
Персонифицированный учет
• Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации.
• Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.
• Выявление потребности в обучении и подготовка к его проведению.
04.2001 г. – 09.2007г. МУП «ЖКХ» Г. Качканар Свердловская область- начальник отдела кадров
(жилищно-коммунальное хозяйство, штат более 800 чел.)
Обязанности:
• Подбор персонала, своевременное закрытие вакансий.
• Разработка и введение положений, программ, инструкций по персоналу.
• Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально-ответственные должности (разработка профилей ключевых должностей, индивидуальных планов развития резервистов).
• Анализ текучести кадров и проведение мероприятий по ее снижению.
• Организация проведения корпоративных мероприятий.
• Проектирование и контроль исполнения утвержденного бюджета отдела.
• Организация внешнего и внутреннего обучения, оценки персонала и проведение тренингов.
• Оказание методической помощи по работе с персоналом руководителям структурных подразделений.
11.1993 г. – 04.2001 г. МУП ПЖРТ г. Качканар Свердловская область– специалист по кадрам
(производственный жилищно-ремонтный трест, штат более 900 чел.)
Обязанности:
• Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации. Адаптация. Аттестация (вводилась в рамках снижения текучести персонала). Мотивация.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Составление положений, инструкций по персоналу.
• Подготовка документации и сдача отчетов в Фонды (СЗВК, перс. учет, карточки обяз. пенс. страхования), фонд ОМС, военный учет.
• Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.
Высшее профессиональное. 2008г. Российский Государственный Профессионально-Педагогический Университет
Факультет: Психологический. Специальность: Психолог.
Доп. образование:
Среднее-профессиональное 1985г. Радиотехникум г.Екатеринбург специальность: радиотехник
Семинар «Оценка персонала: методы изучения сотрудников» (2006) г. Москва
Семинар-тренинг «Современные технологии отбора и оценки персонала» (2006) г. Москва
Семинар «Новое в трудовом законодательстве» (2010) г. Екатеринбург
Семинар «Оценка компетенций. «Ассесмент-центр» как сильный метод аттестации персонала» образовательный центр «Профессионал» (2014г) г. Екатеринбург
Знание ПК (1С, MS Office,Internet Explorer. БОСС-Кадровик) и оргтехники.
Являюсь членом "Национального союза кадровиков".
Ответственна, исполнительна, доброжелательна; высокая работоспособность и обучаемость.
6 ноября, 2021
Светлана
Город
Краснодар
Возраст
55 лет (27 июля 2025)
25 ноября, 2021
Город
Краснодар
Возраст
55 лет (27 июля 2025)
13 декабря, 2022
Николай
Город
Краснодар
Возраст
55 лет (27 июля 2025)