Финансовый менеджер\менедждер по персоналу\помощник руководителя

Обеспечение высокоэффективной деятельности в сфере продаж. Поиск новых методов и путей в сфере продаж, кредитной политики, управление персоналом с учетом экон. целесообразности и выгодности для компании.
Формирование информации о деятельности отдела продаж. Анализ работы подчиненных, определение степени соответствия их проф. возможностей поставленным перед ними целями и задачами. Участие в подборе персонала, проведение тренингов. Предоставление руководителю информации о премировании/депремировании сотрудников.Табелирование, контроль за больничными листами. Контроль за дебиторской задолженностью клиентов, принятие мер для ее погашения и предотвращения. Обеспечение контроля над установленным минимальным соотношением кредита и объема продаж. Индивидуальная работа с клиентами. Определение лимита кредитования клиентов. Составление стоп-листов на запрещение отгрузки.
В подчинении: торговые агенты (30-40 чел.), супервайзеры (6 чел.).

Активное привлечение и консультирование потенциальных клиентов. Оформление потребительских, целевых кредитов и кредитных карт. Продвижение банковских продуктов. Формирование и ведение отчетов, реестров, описей, необходимых для бизнес-процесса. Доставка клиентских документов в центральный офис. Заключение договоров по страхованию жизнедеятельности клиентов и других дополнительных услуг. Своевременное исправление ошибок. Выполнение иных рабочих поручений руководителя.

Ведение бух. учета, кадровое делопроизводство,сдача отчетности по фондам, подбор персонала и проведение собеседований. Поиск поставщиков и ведение переговоров, отбор товара, заключение договоров.