Руководитель отдела продаж

Причина ухода:
- Переезд в другой город.
Обязанности:
- Открытие салона красоты с «0».
- Поиск коммерческого помещения и заключение договора аренды.
- Поиск компании и заключение договора на выполнение технического и дизайн проектов, согласование соответствующих работ с надзорными органами: МВК, КГА, МЧС, Водоканал, Ленэнерго, а также с УК и собственниками МКД.
- Поиск и заключение договора с генеральным подрядчиком на выполнение полного цикла работ по перепланировке и ремонту помещения.
- Контроль, проверка и согласование выполнения работ.
- Проверка и согласование исполнительной документации, КС-2, КС-3 и актов выполненных работ.
- Поиск, подбор и закупка ТМЦ и оборудования.
- Ведение хозяйственной деятельности салона красоты, формирование сводных заявок на приобретение ТМЦ.
- Коммуникации с поставщиками.
- Мониторинг ассортимента, цен и технологий в области индустрии красоты у конкурентов. - Формирование оперативного запаса ТМЦ на складе.
- Контроль качества поставляемой продукции, оплаты и задолженностей поставщикам.
- Работа с актами сверок.
- Заведение номенклатуры.
- Регистрация товарного знака и доменного имени.
- Подбор, закупка и установка CRM-системы.
- Полная настройка и интеграция кассового оборудования с CRM-системой.
- Разработка и написание скриптов для персонала.
- Разработка и написание пошаговых инструкций по эксплуатации оборудования салона.
- Разработка и внедрение акций и рекламных компаний для привлечения новых клиентов. Достижения:
- Вывод бизнеса в устойчивую прибыль с 0 до 1 млн. руб. в месяц.
- Расширение клиентской базы с 0 до 500 человек, из которых 350 постоянных.

Причина ухода:
- Отсутствие карьерного роста.
Обязанности:
- Оптовые продажи, поиск клиентов.
- Работа с существующей клиентской базой.
- Работа на тендерных площадках, подбор и участие в тендерах.
- Выполнение установленного плана продаж 2 млн/мес.
- Контроль дебиторской задолженности.
Достижения:
- Выполнение и перевыполнение (до 300%) планов продаж.
- Привлек таких крупных клиентов, как ЕВРАЗ, ТД Евросибэнетрго, АНХК, Полюс, ФСК ЕС, Барнаульская Генерация, ТГК-14, Томскнефтехим, Забайкальская ГЭС, РУСАЛ.
- 9 раз получал награды в виде кубка "Лучший менеджер месяца".

Причина ухода:
- Проектная работа.
Обязанности:
- Активный поиск новых клиентов.
- Работа с существующей клиентской базой.
- Заключение договоров, контроль выполнения договорных условий.
- Выполнение плана продаж 300 тыс. руб. в мес.
Достижения:
- Привел в компанию новых известных клиентов: Театр Мюзик-Холл, Филармония джазовой музыки и Театр им. Комиссаржевской.
- Увеличил план продаж с 300 до 400 тыс. руб. в мес..

Причина ухода:
- Закрытие компании.
Обязанности:
- Открытие автомоечного комплекса.
- Анализ рынка и конкурентов.
- Прием и обучение сотрудников, штат составлял 8 человек (2 администратора, 2 шиномонтажника, 4 мойщика).
- Управление продажами и коллективом.
- Привлечение юридических и физических лиц на обслуживание.
Достижения:
- Вывод бизнеса в устойчивую прибыль с 50 тыс. руб. до 200 тыс. руб. в мес..
- Увеличение штата с 2 до 8 единиц.

Причина ухода:
- Смена сферы деятельности.
Обязанности:
- Планирование и обеспечение выполнения плана продаж.
- Поиск и привлечение новых каналов продаж.
- Координация и контроль деятельности сотрудников (10 чел.).
- Проведение переговоров с партнерами (на уровне первых лиц). - Участие в подборе и обучении сотрудников.
- Подготовка отчетов для руководства.
Достижения:
- Увеличение продаж на 130%.
- Отсутсвие «текучки» кадров.

Причина ухода:
- Повышение до Начальника отдела продаж.
Обязанности:
- Привлечение клиентов.
- Ведение переговоров с топ менеджерами компаний.
- "Холодные звонки".
- Организация и проведение презентаций.
- Консультирование клиентов и оформление документов на рассмотрение кредитных заявок. - Поддержание деловых отношений с руководством компаний-партнеров.
- Работа с корпоративными клиентами.
- Привлечение депозитов.
- Юридических лиц на РКО.
Достижение:
- Перевыполнение плана продаж на 120%

Причина ухода:
- Предложили лучшие условия работы.
Обязанности:
- Привлечение клиентов - холодные звонки.
- Ведение переговоров с клиентами.
- Организация и проведение презентаций для сотрудников и топ менеджеров компаний.
- Консультирование клиентов и оформление документов на рассмотрение кредитных заявок. - Поддержание деловых отношений с руководством компаний-партнеров.
Достижения:
- Расширение клиентской базы с 500 до 1500 клиентов.
- Перевыполнение плана 150 - 200%.