Супервайзер, управляющий, торговый представитель

ООО Эльдорадо декабрь 2005г.- принят на должность продавец-консультант.
Должностные обязанности: Торговля бытовой и компьютерной техникой, сервисное обслуживание.
Работа с клиентами. Владение техникой продаж.
Принимал участие в организации открытия трех магазинов.
По итогам 2006г был признан лучшим продавцом ЮФО Компании Эльдорадо.
ООО Эльдорадо март 2007г.- был переведен на должность супервайзера.
Должностные обязанности: замещение директора магазина, осуществление продаж в магазине, контроль расстановки и выкладки товара, контроль за сохранностью товара, качеством обслуживания, осуществление управления персоналом (повышение квалификации персонала и обучение).
Принимал участие в организации открытия двух магазинов.
ООО Эльдорадо февраль 2008г.- переведен на должность директора по продажам.
Должностные обязанности: Замещение директора магазина. Организация работы. Обучение персонала, проведение тренингов, аттестаций. Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций с контролирующими организациями, покупателями; контроль расстановки, выкладки, сохранности товара, качества обслуживания. Обеспечение исполнения плана продаж. Управления персоналом (повышение квалификации персонала и обучение).
Контроль соблюдения работниками магазина трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
ООО Эльдорадо июнь 2008г.- принят на должность директор магазина.
Должностные обязанности: Организация работы подразделений. Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций с контролирующими организациями, покупателями, представление интересов Компании в суде; контроль расстановки, выкладки, сохранности товара, качества обслуживания. Обеспечение исполнения плана продаж. Осуществление контроля за сохранностью материальных ценностей.
Контроль соблюдения работниками магазина трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
Управления персоналом (повышение квалификации персонала и обучение). Штат -85 человек.
Разработка проекта по повышению рентабельности магазина. Защита в Центральном офисе Компании.
Опыт открытия магазинов.