Менеджер по управлению персоналом

Учет личного состава предприятия, его подразделений; оформление приемов, переводов и увольнений работников. Формирование и ведение личных дел рабочих и служащих, и внесение в них изменений. Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников. Составление и контроль роль за ведением табелей учета рабочего времени. Изучение движения и причин текучести кадров. Осуществление контроля за количестве нам и качественным составом работников. Своевременно внесение изменений в банк данных о персонале предприятия и своевременно его обновление и пополнение. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление учетной отчетности. Ведение учета работников льготного состава. Ведение учета военнообязанных. Соблюдение требований по защите персональных данных.

Ведения личного соства работников. Оформление приема, переводов и увольнения работников. Подготовка представлены рабочих и служащих к поощрения и награждениям. Оформление документов для назначения пенсий работникам учреждения. Ведение учета работников льготных профессий. Ведение учета нарушений рядовой дисциплины и соблюдени работниками правил внутреннего ттрудового распорядка. Контроль за составлением табелей учета рабочего времени. Составление и своевременное предоставление отчетов и информацию о количестве нем и качественном составе работников в контролирующие и вышестоящие организации, органы статистики, отделение пенсионного фонда и центра занятости населения.

Обеспечение рабочего места главного врача необходимым. Регистрация входящей, исходящей корреспонденции, телефонного. Предоставление в установленое время входящей корреспонденции и подготовлены документы и материалы на подпись. Предоставление документов для исполнения и контроль сроков исполнения. Ведение книг приказов в соответствии с установлеными требованиями. Регулирование обращений посетителей и сотрудников к главному врачу. Обеспечение подготовки совещаний у главного врача. Отправление исходящей корреспонденции по почте.

Ведение личного состава работников. Составление и своевременно предоставлен отчетов информации о качественном и количеством составе работников выше стоящей организации и контролируют органам. Оформление представлений работников к поощрениям и награждениям. Ведение воинского учета и бронирование граждан. Ведение учета состава работников льготных профессий. Оформление документов для назначений пенсий работников. Предоставление справок работникам о трудовой деятельности. Соблюдение установленных требований по защите персональных данных, учету, хранению и пересылке персональных данных.

Составление и своевременно предоставлен бухгалтерской отчетности в органы статистики, налоговую инспекцию. Расчет заработной платы, отпускных, компенсаций работникам.