Менеджер

— Обеспечивать проведение утвержденных рекламных акций
— Контролировать товарный ассортимент
— Обеспечивать наличие в продаже всего товара имеющегося в магазине
— Вносить предложения по ассортименту и внутреннему мерчендайзингу магазина
— Вносить предложения по внутренней организации работы магазина.
— Обеспечивать замену ценников и обновление рекламных материалов на витрине
— Проводить инвентаризацию товара в магазине
— Урегулировать конфликтные ситуации с покупателями.
— Обеспечивать соблюдение сотрудниками магазина правил внутреннего трудового распорядка и дисциплинарных норм
— Составлять график работы сотрудников магазина
— Регулярно организовывать внутренние собрания магазина
— Проводить собеседование и принимать решение о приеме на работу сотрудников.
— Участвовать в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и содействовать проведению внутренних расследований.
- Вести хозяйственную часть магазина.
— Участвовать в разработке мероприятий по пожарной и трудовой безопасности, а также реализации данных мероприятий.

— Планировать объем продаж отдела и контролировать его выполнение.
— Заказывать и выставлять товар на витрину в соответствии с правилами мерчендайзинга
— Обеспечивать проведение утвержденных рекламных акций
— Контролировать товарный ассортимент
— Обеспечивать наличие в продаже всего товара имеющегося в магазине
— Заказывать товар в магазин у Менеджера по рознице в ЦО
— Вносить предложения по ассортименту и внутреннему мерчендайзингу в своем отделе
— Вносить предложения по внутренней организации работы отдела, магазина.
— Обеспечивать замену ценников и обновление рекламных материалов на витрине
— Осматривать поврежденный товар на предмет возможной уценки и необходимости предоставления скидки с последующим оформлением документации
— Оформлять заявки на доставку товара
— Проводить инвентаризацию товара в отделе
— Урегулировать конфликтные ситуации с покупателями с дальнейшим информированием Директора магазина
— Обеспечивать соблюдение сотрудниками отдела правил внутреннего трудового распорядка и дисциплинарных норм
— Составлять график работы сотрудников отдела
— Регулярно организовывать внутренние собрания отдела
— Проводить собеседование и принимать решение о приеме на работу продавцов своего отдела
— Обучать продавцов знанию товара и технологии продаж
— Регулярно контролировать и корректировать уровень технической квалификации, знаний и навыков сотрудников отдела
— Осуществлять наставничество и профессиональное развитие подчиненных
— Участвовать в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и содействовать проведению внутренних расследований.