Территориальный управляющий, директор, управляющий

Должностные обязанности:

• Организация качественного обслуживания покупателей в магазинах на основании принятых стандартов.
• Разрабатка и осуществление мероприятий, направленных на выполнение планов продаж.
• Анализировать, выявлять и предупреждать точки сбоя в продажах магазинов по средством отчета ежедневных продаж, отчета по видеонаблюдению, отчетам тайных покупателей, по работе с клиентской базой, при личном контакте.
• Ежедневно анализировать отчет о розничных продажах.
• Ежедневно контролировать ведение клиентской базы и качество работы с ней
Работая с показателями конвертации оценивать работу сотрудников, ставить задачи по увеличению активностей (количеству новых клиентов, замеров, просчетов) и объемов продаж
• Формирование команды в магазинах, поддерживая здоровый климат в коллективах.
• Составление ежемесячной отчетности.
• Проведение обучение сотрудников магазинов по ассортименту, стандартам обслуживания и
документообороту.
• Участие в адаптации новых сотрудников, проводить индивидуальные встречи с новичками.
• Проведение собрания в магазинах не реже одного раза в 3 месяца.
• Проведение анализа продаж (личные продажи, количество чеков, средний чек, количество товаров в чеке, конверсия и т.д.) ежемесячно.
• Проведение оценки личной мотивации сотрудников магазинов (позитивный настрой, желание работать) не реже одного раза в два месяца по каждому сотруднику. Предоставлять данные в службу управления персоналом.
• Контроль за соблюдением регламентов по проведению рекламных акций, проводимых в магазинах.
• Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями магазинов.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Организация и ведение документооборота по магазинам, своевременно предоставлять в центральный офис установленную отчетность.
• Организовывать устранение неполадок по имеющемуся торговому оборудованию, программному обеспечению.
• • Контроль и оптимизация расходных частей бюджета магазинов.
• Решение конфликтных ситуаций с покупателями.
• Принятие участия и решения во всех внештатных ситуациях, возникающих в процессе работы в магазинах.
Причина увольнения - ликвидация компании

Контроль работы дизайнеров-консультантов, проведение аттестаций, тренингов. Прямые продажи (нестандартная мебель, кухни, гостиные, детские, спальни, шкафы-купе, гардеробные) Работа в команде технологов по разработке и внедрению новых технологий. Подбор персонала.

Разработка системы обучения. Контроль работы дизайнеров на предмет правильности их Предложений Заказчикам. Контроль за соответствием салонов стандартам обслуживания. Проведения обучения сотрудников (дизайнеров-консультантов, технологов). Организация и проведения мероприятий по повышению квалификации дизайнеров и технологов. Курирования взаимодействия сотрудников в следующей цепочке Клиент-Дизайнер-Логист-Технолог-Цех-Монтажники.

Контроль за работой цеха, контроль качества выпускаемой продукции, внедрение новых технологий в целях сокращения затрат на себестоимость продукции. Движение ТМЦ.

Консультирование клиентов, создание дизайн проекта мебели, заключение договоров, ведение заказа до его завершения. Расчет деталировки изделий, техническая документация для цеха.

Отделка изделий из древесины, подготовка к контролю ОТК.