Начальник отдела кадров

Описание

[pict001.wmf]
[pict002.wmf]
Пахомова Оксана
Женщина, 45 лет, родилась 9 июля 1976
+7 (912) 6635177 — предпочитаемый способ связи
pack-oksana@rambler.ru
Проживает: Краснодар
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Не готова к переезду, готова к редким командировкам
Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала/ HR специалист/менеджер по персоналу
Специализации:
— Специалист по подбору персонала
— Менеджер по персоналу
— Директор по персоналу (HRD)
— Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения

60 000
руб.
Опыт работы —21 год 3 месяца
Декабрь 2021 — настоящее время
4 месяца
ООО "Газпром теплоэнерго Краснодар"
Краснодар
• ЖКХ
• Водоснабжение и канализация
Начальник отдела по работе с персоналом и делопроизводству
-Управление коллективом (численность 916 чел) , в подчинении:
специалисты по кадрам - 4 чел., специалисты ОТиЗ - 5 чел., секретарь,
делопроизводитель);
Обязанности:
- поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием
нескольких источников поиска;
- проведение адаптационных мероприятий с вновь принятыми работниками;
- проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
- подготовка кадрового резерва;
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового
законодательства;
- осуществление процесса кадрового администрирования в информационной
базе в 1С ЗУП 8-3;
- контроль графика сменности рабочего персонала;
- внесение изменений в штатное расписание и в организационную
структуру;
- формирование бюджета на месяц и год по статьям: ФЗП, материальная
помощь работникам, социальные льготы, путевки, ДМС);
- оформление протоколов и приказов по социальным вопросам;
- составление и ведение графика отпусков;
- контроль за правильностью заведения доплат и надбавок;
- взаимодействие с АО "СОГАЗ" по вопросам дополнительного медицинского
страхования сотрудников (ДМС);
- подготовка документации к сдаче на хранение в архив;
- ведение воинского учета;
- все виды кадровой отчетности.
Октябрь 2021 — Декабрь 2021
3 месяца
ООО "АГМ-Сервис"
Краснодар
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
В подчинении 2 менеджера по подбору персонала
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в интернете, поиск и
обработка резюме;
- проведение телефонных интервью, первичных собеседований с
кандидатами, ведение базы данных);
- подготовка внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- анализ рынка труда;
- организация обучения, оценки, адаптации и аттестации персонала;
- участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных
актов, регламентов;
- организация проведения адаптации вновь принятых сотрудников;
- организация обучения;
- ведение КДП (120 человек);
- все виды кадровой отчетности;
- ведение табелей и составление графиков сменности.
Достижения:
- закрытие сложных позиций по подбору персонала (висящих более года);
- ведение более 30 вакансий одновременно;
- организация работы с Краснодарским информационно-технологическим
техникумом , заключение договора на организацию практики и стажировки
молодых рабочих и специалистов;
- организация горячего питания для производственно-технического
персонала;
- актуализация и разработка должностных инструкций;
- разработка и внедрение в работу обязательных ЛНА (ПВТР, Положения об
оплате труда, положение о стажировке, положения о командировках,
положения о работе с перс. данными и т.д.);
- разработка материальных и нематериальных мотивационных мероприятий
для персонала;
- аудит кадровой документации.
Февраль 2017 — Сентябрь 2021
4 года 8 месяцев
ООО" Базовый Авиатопливный Оператор" (ООО "БАТО")
Краснодар
• ГСМ, топливо (розничная торговля)
Главный специалист головной организации
Главный специалист головной организации (региональный менеджер по
персоналу), в подчинении 3 менеджера по персоналу и 4 главных
специалиста по кадрам.
Обязанности:
- поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием
нескольких источников поиска;
- проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
-формирование кадрового резерва;
- анализ рынка труда;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- проведение адаптационных мероприятий с вновь принятыми работниками;
- составление, согласование и ведение графиков работы сменного
персонала всего Общества;
- формирование бюджета отдела по персоналу;
- оформление протоколов и приказов по социальным вопросам;
- документальное оформление изменений в штатном расписании с внесением
изменений в 1С 8.3 ЗУП;
- контроль составления и ведение графиков сменности в Обособленных
подразделениях Общества;
- контроль за правильностью заведения доплат и надбавок по заработной
плате в 1С 8.2. ЗУП региональными менеджерами по персоналу;
- взаимодействие с АО "СОГАЗ" (ДМС);
- подготовка документации к сдаче на хранение в архив;
- ведение воинского учета;
- разработка должностных инструкций, положений об отделах;
- проведение закупочной деятельности на интернет площадках ТЭК-Торг
(детские новогодние подарки, путевки в лагеря отдыха и т.д.);
- ведение и контроль штатного расписания;
Достижения:
Начинала свою трудовую деятельность в организации с менеджера по
персоналу в единственном лице на участке в 120 человек ( с тремя
подразделениями) , через три года была переведена в головную
организацию на должность главного специалиста с функциями контроля за
менеджерами по персоналу и специалистами по кадрам.
Имею Почетную грамоту от ПАО "НК-Роснефть" за эффективную работу по
управлению персоналом ОП "Краснодар", ОП "Участок Кореновск, ОП –
участок Центральный, обеспечению внедрения системы КИС 1С ЕКШ в ОП
"Краснодар" и быстрый и качественный подбор персонала.
Май 2015 — Февраль 2017
1 год 10 месяцев
ОАО "Красногвардейский крановый завод"
Артемовский (Свердловская область)
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
• Дорожно-строительная техника, сельскохозяйственная и другая
спец.техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское
оборудование (продвижение, оптовая торговля)
Начальник отдела кадров (заместитель генерального директора по
социальным вопросам)
В подчинении: работники клуба (4 чел) , общежития (6 чел), подсобного
хозяйства (12 чел).
Обязанности:
-Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием
нескольких источников поиска;
- проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
- анализ рынка труда;
- организация обучения, оценки, адаптации и аттестации персонала;
- участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных
актов, регламентов;
- формирование кадрового резерва;
-составление и ведение штатного расписания;
-ведение и учет трудовых книжек;
-оформление договоров ГПХ;
-составление и контроль выполнения графиков отпусков;
-ведение табеля учета рабочего времени и графиков сменности;
-участие в разработке и согласовании внутренних регламентов, ЛНА;
-ведение всех видов кадровой отчетности (включая ПФР - отчеты по
вредникам);
- ведение военно-учетного стола.
Достижения:
Осуществила полную реорганизацию системы и принципов управления
персоналом на предприятии.
Внедрила систему грейдирования в систему оплаты труда персонала.
Перестроила систему подбора персонала, сформировала кадровый резерв.
Внедрила систему адаптации новых сотрудников.
Внедрила систему аттестации сотрудников, провела аттестацию всего ИТР
персонала.
Воссоздала институт наставничества и ученичества.
Наладила систему подготовки и переподготовки персонала (внутрифирменное
обучение, внешнее обучение), учебный класс для молодых специалистов.
Перевела учёт персонала с 1С:7 «Зарплата и кадры» на "Контур-Персонал".
Июнь 2014 — Май 2015
1 год
СТМ Сервис
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
• Дорожно-строительная техника, сельскохозяйственная и другая
спец.техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское
оборудование (монтаж, сервис, ремонт)
Заместитель начальника депо по управлению персоналом
В прямом подчинении 4 человека (2 специалиста кадровой службы и 2
специалиста планово-экономического отдела.
Обязанности:
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием
нескольких источников поиска
- адаптация и развитие персонала;
- организация обучения персонала;
- ведение всех видов отчетности;
- ведение военно-учетного стола;
- составление бюджета депо и контроль его использования;
- подготовка наградных листов и ходатайств для представления рабочих и
служащих к поощрениям и награждениям;
- контроль табельного учета и оплаты труда персонала;
- составление и контроль выполнения графиков отпусков.
- участие в решении вопросов обеспечения работников депо жильем,
топливом, услугами, распределение путевок в санаторно-курортные и
оздоровительные учреждения;
-организация проведения корпоративных мероприятий.
Достижения:
Перевод учёта персонала в программу 1С: 8.2 «Зарплата и управление
персоналом"
Организация работы отдела по работе с персоналом с нуля.
Привела в соответствие всю кадровую и номенклатурно-распорядительную
документацию в соответствие с законами РФ.
Май 2009 — Июнь 2014
5 лет 2 месяца
ОАО "Красногвардейский крановый завод"
Артемовский (Свердловская область)
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
• Дорожно-строительная техника, сельскохозяйственная и другая
спец.техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское
оборудование (монтаж, сервис, ремонт)
Менеджер по персоналу
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и
обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных
собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
- Подготовка внешнего и внутреннего кадрового резерва.
- Анализ рынка труда.
- Организация обучения, оценки, адаптации и аттестации персонала.
- Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных
актов, регламентов.
- Организация проведения адаптации вновь принятых сотрудников,
- Организация обучения;
- Оформление государственных наград и званий, работа с предприятиями и
гос. учреждениями: Правительством Свердловской области, администрацией
города.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Достижения:
Внедрение эффективной системы подбора, адаптации, оценки и обучения
персонала.
Разработка и проведение командных тренингов;
Минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в
компании).
Образование Высшее
2009 "Уральский государственный технический университет -УПИ имени
первого Президента России Б.Н. Ельцина"
социология и психология управления, Управление персоналом
Повышение квалификации, курсы
2021 НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика"
НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика", Проведение внутреннего
аудита в кадровой службе
2012 Учебный центр "Академия Прайм"
Агенство экономической и кадровой безопасности "D.L.", Визуальная
диагностика личности
2011 ОЦ "Профессионал"
ОЦ "Профессионал", Как отобрать лучший персонал
2011 Академия рынка труда
Академия рынка труда, Пользователь ПЭВМ со знанием компьютерной
программы "1С" Зарплата и управление персоналом"
2010 ОЦ "Профессионал"
ОЦ "Профессионал", Планирование и обоснование расходов на обучение и
развитие персонала"
2010 Консультант Плюс
Консультант Плюс, КонсультантПлюс Технология ПРОФ
2009 МС -Консалт
МС -Консалт, Организация и ведение кадрового делопроизводства
2009 Уральский межрегиональный сертификационный центр
УМСЦ, "Система менеджмента качества организации в соответствии с
требованиями новой версии МС ИСО 9001:2008"
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Навыки 1С: Зарплата и управление персоналом Аттестация персонала
Адаптация персонала Восстановление кадрового документооборота
Подбор персонала Оценка персонала Бюджетирование Обучение и развитие
Руководство коллективом Кадровое делопроизводство
Организаторские навыки Мотивация персонала Работа на площадках ТЭК ТОРГ
Эксперт программы 1С ЗУП 8.3 Работа в команде Заключение договоров
Работа с большим объемом информации Организация мероприятий
Опыт работы в ТЭК ТОРГ Работа в режиме многозадачности
Продвинутый пользователь Exce.l Навык работы в БИТРИКС
Работа в 1 С Документооборот
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B
Дополнительная информация
Рекомендации ООО "БАТО"
Сергей Алексеевич (Руководитель Обособленного подразделения
"Краснодар")
ОАО "Красногвардейский крановый завод"
Сергей Юрьевич (Генеральный директор )
ООО "СТМ -Сервис"
Владимир Гогиевич (начальник депо)
ООО "БАТО"
ООО Николай Сергеевич (Генеральный директор)
"БАТО"
Светлана Владимировна (начальник отдела по работе с персоналом и
социальным льготам)
Обо мне -Лауреат Ректорской премии УРФУ (УПИ);
-Почетный красный диплом УРФУ, «Лучший выпускник института 2009г» ,
занесена в книгу Почета института.
Экспертное знание всех HR направлений. Имею опыт работы с удаленными
подразделениям. Имею опыт внедрения системы онбординга и аттестации
персонала на промышленном предприятии. Получила дополнительное
профессиональное образование в области аудитора кадровой документации.
Активная, позитивная, достигаю целей в поставленные сроки, читаю много
профессиональной литературы, легко решаю самые трудные задачи, к своим
сильным сторонам также отношу умение убеждать людей и выходить из
конфликтных ситуаций, с большим чувством ответственности. Очень люблю
свою работу. Нравиться иметь большой и разнообразный функционал.