Менеджер по подбору персонала

Организация и контроль подготовки проведения аттестации работников. Планирование внутреннего и внешний кадровый резерв.Ведение документооборота отдела. Проведение предварительных собеседований с соискателями на вакантные рабочие места, тестирование на профпригодность. Поиск и подбор персонала в соответствии с действующим регламентом по подбору персонала. Формирование и ведение электронной базы соискателей на вакантные должности и представление оперативной информации заинтересованным лицам.

Массовый подбор персонала строительных специальностей и ИТР. Быстрое и успешное закрытие вакансий в отделах бухгалтерского учета, IT отделе, отделах продаж.

Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Создавала кадровый резерв.
Проводила собеседования с кандидатами на открытые вакансии.
Организовывала обучение персонала, координировала работу по
повышению и квалификации сотрудников.
Доводила информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников.

Поиск, подбор и тестирование персонала;
- оценка и мотивирование персонала, планирование обучения и развития персонала;
- ведение отчетности по персоналу;
- разработка корпоративной системы в области персонала, контроль качества исполнения всех предполагаемых процедур;
- выстраивание и поддержание отношений с учебными заведениями, другими предприятиями, службой занятости, кадровыми агентствами;
- кадровый маркетинг;
- выстраивание системных внутренних связей между структурными подразделениями, развитие корпоративной культуры.

- работа с входящей корреспонденцией: приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение;
- оформление доверенностей,
- по поручению Генерального директора подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности Компании в целом;