Руководитель проекта

Комплексный запуск телемедицинского проекта:

Организация работы команды
Организация работы с подрядчиками
Организация правового обеспечения проекта
Организация работы с контрагентами
Создание, развитие и поддержка ИТ решений
Вывод продукта на рынок

>>>
Руководитель
Адвизинговая компания "Азбука квартир" (Cтроительный холдинг "РосВек")

Обязанности:
- организация работы подразделения по всем направлениям
- обеспечение выполнения kpi
- cистематизация/запуск, отладка и регламентация бизнес процессов

Достижения:
- вывод подразделения в зону окупаемости в кратчайшие сроки (октябрь 2015)
- систематическая демонстрация лучших показателей в холдинге (8 месяцев в 2015-2016 гг.)
- отладка системы продаж (ноябрь 2015), сбора агентских вознаграждений (январь 2016), адаптации персонала (февраль 2016) и взаимодействия с контрагентами (март 2016)

>>>
Руководитель единого телефонного центра (по совметсительтсву, в рамках запуска проекта)
СК "Счастье"​ (Строительный холдинг "РосВек"​)

Достижения:
Создание "под ключ" единого телефонного центра в рамках соответствующего проекта с сохранением показателей основного подразделения

>>>
Руководитель продаж
СК "Счастье" (Строительный холдинг "РосВек")

Обязанности:
- организация работы подразделения по всем направлениям
- обеспечение выполнения kpi

Достижения:
- демонстрация лучших результатов в холдинге (11 из 12 месяцев последнего года работы)
- систематическое перевыполнение плановых показателей (кратность до х3)
- подготовка 5-ти руководителей отделов продаж (2-ое в рамках специального конкурса)

Реализация ключевых проектов:
- организация продаж коммерческой недвижимости (октябрь 2014)
- создание единого телефонного центра (май 2015)
- внедрение системы CRM (май 2015)
- организация кредитного брокериджа (июль 2015)
- открытие "под ключ" 4-х офисов продаж (сентябрь 2014 - июнь 2015)

За 4 года со стартовой позиции вырос до руководителя подразделения.

Обязанности:
- организация работы отделением по всем направлениям
- обеспечение выполнения kpi
- координация работы подразделений в городе и окрестностях, представительские функции ("первое лицо")

Достижения:
- достижение отделением точки окупаемости (сентябрь 2012)
- рост ежемесячных продаж кредитных карт более чем в четыре раза (кратность от х4,2 до х14,3 в каждом месяце 2012 к аналогичному 2011)
- рост среднего комиссионного дохода более чем в три раза (х3,61 в январе-августе 2012 к аналогичному периоду 2011)
- лучший в крае показатель по привлечению депозитов (декабрь 2011)
- лучшее в регионе фактическое число операционных ошибок (ноябрь, декабрь 2011; январь-март, август 2012 года)
- лучший в регионе "уровень операционной мотивации" (февраль, март, июль 2012)
- лучшее в регионе фактическое число ошибок в документах дня (ноябрь 2011; март, июль 2012)
- победа во всероссийском в конкурсе "Новая высота" по страхованию заемщиков для управляющих МДО/ККО (декабрь 2011)