Помощник юриста

Описание

Образование:
-Высшее, (Тувинский Государственный Университет г. Кызыл, учитель истории по специальности « История и право»)1996г.-2001г.
- Школа повышения квалификации ГУИН края (г. Красноярск, окончила в 2003год.) Юриспруденция

Знание: PAYDOX, Word, Excel, 1С - кадры, 1С – бухгалтерия.

Опыт работы:
2013.01. - 2014.12. Специалист по договорам Группы "Проект внешние и внутренние инженерные сети/Временные здания и сооружения/Системы искусственного снегообразования" ЗАО "РОСИНЖИНИРИНГ" г. Сочи
Должностные обязанности:
Разработка типовых форм/проектов договоров компании;
Правовой анализ проектов договоров, поступивших от контрагентов (СМР, ПНР, цессия и пр.);
Разработка и правовая экспертиза документов, сопутствующих договорам (доп. соглашения о расторжении; о замене стороны в договоре и пр.);
Проведение переговоров с контрагентами;
Ведение реестра договоров и программы учета договоров (PAYDOX);
Проведение процедуры согласования договоров структурными подразделениями компании.
Ведение внутренних реестров отдела: договоров, доверенностей, входящей/исходящей документации, обслуживание архивов.
Ведение внутренней документации отдела.

2011г-2012г.- Специалист отдела Экономической безопасности
ЗАО «ОсБоАЗ» (Организаторы строительства Богучанского алюминиевого завода) Красноярский край п. Таежный
Должностные обязанности:
Оформление и выдача в соответствии с установленным порядком постоянных, временных и разовых пропусков и других пропускных документов, предоставляющих право прохода (выхода) на предприятие или въезда (выезда) на его территорию.
Регистрация в журналах пропускных документов полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных пропусков.
Составления ежегодных отчетов о выдаче и возврате пропусков различного типа.
Обеспечение сохранности незаполненных бланков и возвращенных пропусков.

2008г. – 2011г.- Начальник отдела по работе с персоналом. ОАО «Электрокомплекс» г Минусинск
Должностные обязанности:
Руководила работниками отдела, а также структурными подразделениями входящих в состав отдела кадров.
Возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами.
Принимала участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
Осуществляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов.
Организовывала проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимала участие в анализе результатов аттестации.

Личные качества: легкость восприятия и понимания новой информации, трудолюбие, ответственность, коммуникабельность, упорство в решении поставленной задачи, дисциплинированность.