Специалист по кадрам

Функциональные обязанности (специалист по кадрам)
Ведение кадрового делопроизводства: заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, перевод, увольнение, оформление командировок, отпусков различного вида и издание соответствующих приказов, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, личных дел работников, карточек Т2, оформление больничных листов, выдача справок и копий документов, подготовка документов к архивному хранению. Ведение воинского учета и бронирования, предоставление отчетности в ВК.
Функциональные обязанности (начальник отдела кадров)
Подбор персонала: размещение вакансий в сети Интернет и СМИ, первичное собеседование, организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, мониторинг и анализ рынка специалистов и заработных плат.
Оформление документов и приказов об аттестации и повышении квалификации сотрудников учреждения.
Составление, внесение изменений, контроль за соблюдением графика отпусков. Разработка должностных инструкций, внесение в них изменений.
Взаимодействие с Управлением ФСКН по Омской области по оформлению допуска специалистов учреждения к работе с наркотическими препаратами
Взаимодействие, деловая переписка, предоставление отчетности в Министерство Здравоохранения Омской области, РИСМ, МИАЦ, Омскстат, Службу занятости населения и др. организации.