Директор магазина/Управляющий магазином (Музыкальный р-н)

Описание

[pict001.jpg] КолесниковаЛарисаВикторовна
Женщина 50 лет родилась2 мая1971
+7 — предпочитаемыйспособсвязи
larisalapina@mail.ru
Skype: larisalapina
Проживает КраснодарГражданство Россия естьразрешениенаработу
РоссияНеготовакпереезду готоваккомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
ТерриториальныйУправляющийРегиональныйДиректор
Продажи
•Розничнаяторговля•Управлениепродажами•Торговыесети
Занятость проектнаяработа полнаязанятостьГрафикработы удаленнаяработа
гибкийграфик полныйдень сменныйграфик
Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения
Опытработы—13 лет10 месяцев
Январь2017 — Декабрь2020
4 года
ООО"НЮАНСБАЗЕЛ duty-free shops
Краснодарскийкрай
Розничнаяторговля
•Розничнаясеть(продуктовая
•Розничнаясеть(парфюмерия косметика
•Розничнаясеть(одежда обувь аксессуары
•Розничнаясеть(книги игрушки подарки часыипрочее
Территориальныйуправляющий•Управлениеиконтрользадеятельностьюрозничнойс
ети
•ОбеспечениевыполненияСтандартовКомпании
•Контрольработывверенныхмагазинов
•Взаимодействиемагазинов офиса
складаиIT-отдела•Контрольпроведенияинвентаризацийианализитоговыхданных
•Анализпотребительскойиконкурентнойсреды•Анализиконтрольосновныхпоказат
елейрозницы
•Подбор
адаптацияперсонала•ОценкаперсоналаназнаниеассортиментаиСтандартовКомпан
ии•Решениеорганизационныхиадминистративно-хозяйственныхвопросов•Контрол
ьвыкладкиассортиментапопринципуFIFO
•Консолидированиеданныхсроковгодноститоваровкатегорийfood
иperfumes&cosmetics
•Сублимированиепоказателейпродажлокальныхиимпортныхассортиментныхгрупп•
Знаниеассортиментнойматрицы•Поддержаниеналичиявмагазинахполнойассортиме
нтнойлинейкипутёмсоставлениязаказовнасклад•Контрольобработкизаказовмага
зинаиперемещенияТМЦ•Разработкамотивационныхпрограммдлялинейногоперсонал
асцельюувеличенияпоказателейрозничныхпродаж
Ноябрь2012 — Ноябрь2016
4 года1 месяц
ООО"КАМАЗИ сетьбутиковфранцузскогобрендаBGN
Краснодарскийкрай www.bgn.fr
Розничнаяторговля
•Розничнаясеть(одежда обувь аксессуары
РегиональныйУправляющийпоЮФО•эффективноеуправлениегруппоймагазинов•разр
аботаныивнедреныкорпоративныестандартыработыперсонала
Личносозданаивнедренавработусети«КнигаПродавца»•весьциклбизнесзадач(ота
нализаконкурентовиразработкистратегии подбора
мотивациииразвитияперсонала
•контрольсоблюдениястандартовработымагазинов•организацияипроведениедист
анционногообученияперсонала•контрольработыадминистративногосостава•реше
ниеразличныхпроблем возникающихвмагазинах(проверяющиеорганы
жалобынаселения качествопродукции отсутствиетовараитп
•организацияторговогопроцессаврегиональныхмагазинах•планированиеизаказк
оллекции
Бюджетыколлекций,пропорциигрупптовара,размерныесетки,цвета•участиевоткр
ытиимагазиновврегиона•проведениеревизий•анализпотребительскойиконкурент
нойсредыврегионах•контрольбизнеспроцессовмагазина.Приемтовара
оприходование выкладка работанакассе работаспокупателямиитп
•подборматериаловдлярекламнойкампаниимагазиновжурналы внешняяреклама
организациядефиле
•анализдвижениятовара•управлениетоварнымизапасами•взаимодействиесналого
вымиорганами•руководствоадминистративнохозяйственнойдеятельностью•отчет
ностьпередЦО•формированиебазыданныхпоперсоналу
порезультатаманкетирования•отсутствиеконфликтов Проценттекучки0%.
Июль2011 — Август2012
1 год2 месяца
ЗАОТД"ЦентрОбувь
Сочи
Розничнаяторговля
•Розничнаясеть(одежда обувь аксессуары
Директор•Организацияторговогопроцессаснуля•развитиеторговойсетиназакреп
леннойтерритории•Подборимотивацияперсонала•Организацияиконтрольработысо
трудников•Контролькассовойдисциплины•Осуществлениепредпродажнойподготов
китовара•Списаниебрака
работасоператоромсклада•Прием‚отпуск‚хранение‚учетТМЦ•Переоценкатовара‚
контрольтоварногоостаткавмагазине
Апрель2010 — Май2011
1 год2 месяца
ИПДикова
Сочи
Розничнаяторговля
•Розничнаясеть(одежда обувь аксессуары
управляющая•Развитиесетимагазинов
•Подборимотивацияперсонала•Организацияконтрольработыиобучениесотруднико
вмагазинов•Контролькассовойдисциплины•Осуществлениепредпродажнойподгото
вкитовара•КонтрольнаполняемостиассортиментавТЗналичиеиактуальностьценни
ковпроведениеакцийисмсоповещениепокупателей
•Прием‚отпуск‚хранение‚учетТМЦ•Переоценкатовара‚контрольтоварногоостатк
авмагазине
Декабрь2009 — Апрель2010
5 месяцев
ООО" Меван Магазиныдетскихтоваровпремиумкласса
Сочи
Розничнаяторговля
•Розничнаясеть(одежда обувь аксессуары
замдиректора•Подборимотивацияперсонала•Тренингипопродажам
•Анализпродаж
составлениеотчетовпродаж•Распределениепланапродажпоотделам•Рекламнаякам
пания организацияипроведениеакций
•Анализработыконкурентов
Апрель2008 — Июль2009
1 год4 месяца
ОООМонархЮГ
Сочи
Розничнаяторговля
•Розничнаясеть(ювелирныеизделия
ГенДиректор•Открытиепредприятияснуля•Разработкафирменногостиля•Наборобу
чениекадров•Контрольпоставокпродукции•КонтрольвыполненияДоговоров•Контр
ольдоходовирасходовпредприятия•Приемнаработуперсонала•Работасперсоналом
•Контрольнадразработкоймероприятий
влияющихнаувеличениедоходностиПроработкарекламныхакций•Контрольработыад
министративногосостава•Контрольизготовлениярекламнойпродукции
Июль2006 — Июнь2009
3 года
ОООГолдСочи
Сочи
Розничнаяторговля
•Розничнаясеть(ювелирныеизделия
Гендиректор•Организацияработыперсонала
•подборперсонала(анализрезюмепроведениесобеседований выборкандидатуры
•обучениеиадаптационныйпериодновыхсотрудников•Контрольработыювелирногос
алона
•Разрешениеорганизационныхвопросов•ведениепереговоровспоставщиками•веде
ниепереговоровсподрядчиками
•Работасадминистрациейгорода
налоговойинспекциейидругимиконтролирующимиорганизациями
Образование
Высшее
1992 Мурманскийгосударственныйтехническийуниверситет Мурманск
промышленноерыболовство инженертехнолог
Тесты экзамены
2014 Эффективныепродаживсалоне
БизнестренерАфонинаЕЮ
2009 Профессионалыпродажврозничнойторговле
ЦентрКадровогоКонсалтингаПрииск
2009 ПостановкасистемыуправлениявработеАдминистраторовмагазина
ЦентрКадровогоКонсалтингаПрииск
Ключевыенавыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Английский— A1 —Начальный
Навыки Подборперсонала Обучениеперсонала Мотивацияперсонала
Планированиепродаж Административноеуправление Управленческаяотчетность
Управлениекомандой Управлениетоварнымизапасами Кадровыйменеджмент
Анализпродаж Проведениеревизий Собеседование Мерчандайзинг
Управлениеперсоналом Аттестацияперсонала Адаптацияперсонала
Созданиефилиальнойрозничнойсети Анализконкурентнойсреды
Дополнительнаяинформация
Рекомендации ОООКАМАЗИАлександраВадимовнаАданалы(КоммерческийДиректор
ООО"НЮАНСБАЗЕЛ
ОльгаАлександровнаДилевская(Директорпоперсоналу
Обомне •Опытоткрытияфилиаласнуля•Взаимодействиеснадзорными
налоговымииинымиорганами•Развитиеторговойсетиназакрепленнойтерритории•П
ланированиеработыфилиала•Опытработысбольшимколлективом•Опытпроведениепе
реговоров•Опытработывусловияхнестабильногорабочегодня•Опытработыбезпоте
риэффективностиприпроведенииреорганизаций•Управлениепредприятием
аттестацияиразвитиеперсонала формированиекадровогорезерва
Личныекачества
•Требовательность•Ответственность•мобильность•неиспытываюпроблемприобще
ниислюдьмилюбогостатуса•максимальноэффективнопланируюрабочийдень•имеюоп
ытвозможностьработысненормированнымграфиком•легкоадаптируюськновымуслов
иямтруда
Сильныестороныхарактера
•работаюнадостижениерезультата
•умеюубеждатьиподбиратьнужнуюмотивацию
•обладаюлидерскиминавыками
•готоварисковатьиотвечатьзарезультаты
•люблюнаходитьсявгущесобытийибытьвкурсеновостей
•уверенавсебе могупроявлятьпринеобходимостирешимость настойчивость
смелость
•люблюполучатьновыйопыт расширятьсвоивозможностииграницы
•стремлюськсаморазвитию
Слабыечертыхарактера
•излишняяэмоциональность
•педантичность
•любовькмелочам
•повышеннаятребовательностькокружающим