Специалист отдела кадров

Возглавляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организовывала их стажировку и адаптацию по предприятию.
Организовывала проведение аттестации сотрудников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимала участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяла круг специалистов, подлежащих повторной проверке. Организовывала своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Контролировала ведение кадрового делопроизводства на предприятии.
Осуществляла методическое руководство и координацию деятельности специалиста по кадрам.Разрабатывала мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров.
Обеспечивала составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.