Специалист отдела кадров (частная медицинская клиника)

Описание

1996 -2001 г. (Куб ГУ) Кубанский государственный Университет
Образование Факультет: Управления и психологии
Специальность: Психология
Документ: диплом
Дополнительное образование
«Транс Бизнес Консалтинг»
2009- 2010г. «Набор персонала», «Навыки публичного выступления»
2011-2012«Эффективные переговоры», «Тренинг тренеров»
Период работы:
09.2013-по настоящее время Место работы: ФГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации
Профиль деятельности компании:
Учреждение высшего профессионального образования.
Должность:
Специалист по кадрам
Обязанности:
• Оформление приема, перевода, увольнения работников филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение записи о награждениях работников компании.
• Составление, контроль за соблюдением графика отпусков.
• Ведение документации по общей деятельности Компании (оформление приказов по основной деятельности, памятки, инструкции).
• Подготовка документов для установления льгот и компенсаций сотрудникам компании.
• Работа с архивом личных дел работников, прошедших процедуру избрания.
• Подготовка документов работников, заявленных к награждению в Минздрав России и Краснодарского края .

Период работы: Место работы: ООО «Трансазия-Лоджистик» г. Краснодар
03.2008 – 09.2013 Профиль деятельности компании:
Торговая компания. Официальный дистрибьютор «Proсter&Gamble»
Должность:
Начальник сектора КД и ДО 10.2011 – 09.2013
Обязанности:
Оформление приема, перевода, увольнения работников филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями и
приказами руководства.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение записи о награждениях работников компании.
Составление, контроль за соблюдением графика отпусков.
Ведение документации по общей деятельности Компании (оформление приказов по основной деятельности, памятки, инструкции).
Подготовка документов для установления льгот и компенсаций сотрудникам компании.
Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременного принятия руководством компании соответствующих мер.
Руководство ответственными за кадровый учет в филиалах, консультации по необходимой кадровой информации.

Должность:
Менеджер по персоналу. 06.2011- 10.2011
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (ведение личных дел, оформление приказов, ведение трудовых книжек, ведение журналов);
Оформление командировок, оформление отпусков, ведение карточек Т-2;
Работа с ПФР по подготовке и выдаче СНИЛС
Заполнение и предоставление листка нетрудоспособности на оплату

Должность:
Менеджер по поиску и набору персонала. 03.03.2008 – 06.2011
Обязанности:
Составление профиля должности;
Региональный подбор персонала в филиалы и обособленные подразделения Южного направления – г. Краснодар, Майкоп, Туапсе,
Белая глина, Староминская;
Размещение вакансий в СМИ.
Проведение первичного телефонного интервью;
Организация и проведение собеседований с соискателями;
Оценка кандидатов;
Ведение базы данных по кандидатам;
Отчетность по закрытию вакансий, проведение обзоров рынка труда;
Составление бюджета, планирование затрат на подбор персонала.
Оценка потребности в персонале, прогнозирование вакансий и кадровых перемещений.
Организация и проведение адаптационных мероприятий.
Период работы: Место работы: ООО «Фигаро»
11.2002-09.2003 Профиль деятельности компании:
Кадровое агентство.
Должность:
Менеджер по персоналу
Обязанности:
Поиск и набор домашнего персонала;
Прямой поиск клиентов
Заключение договоров с заказчиками.
Организация и проведение собеседований с соискателями;
Поиск и оценка оптимальных кандидатов по условиям договора;
Составление характеристики на кандидата, сбор рекомендаций;
Навыки Владение ПК:

Уверенный пользователь 1:С Зарплата и кадры 8:2, 7.7
Офисные программы, Электронная почта, Интернет.

Дополнительная информация Личные качества:

Постоянное самосовершенствование, достижение лучших результатов.
Высокая обучаемость, работоспособность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объёмом информации;
ответственность, нацеленность на результат.