Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

 Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота
 Составление штатных структур и расписаний
 Анализ и прогнозирование кадрового движения
 Оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»
 Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах
 Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала
 Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях
 Обучение директоров и управляющих супермаркетами основам кадрового учета
 Охрана труда, проведение специальной оценки
 Оформление пенсионных материалов
 Работа с иностранными гражданами

 существление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 4 чел.);
 Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
 результатов, делегирование полномочий;
 Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
 Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе;
 Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета;
 Оценка и планирование потребности в персонале;
 Анализ текучести кадров;
 Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников;
 Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела;
 Подбор и найм персонала (ИТР, рабочие);
 Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов
 Взаимодействие с профсоюзом, учебно-курсовым пунктом, ОТиЗ;
 Предоставление сведений для внесения изменений, дополнений в Коллективный договор;
 Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (головной офис, ЦЗН, краевое статистическое управление);
 Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий,
 Сотрудничество со СМИ, ВУЗами;
 Привлечение и оформление студентов для прохождение практики;
 Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
 Оформление личных дел;
 Ведение и заполнение трудовых книжек;
 Учет рабочего времени;
 Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
 Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан;
 Оформление листков нетрудоспособности;
 Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами;
 Аттестация персонала;
 Адаптация персонала;
 Формирование и развитие кадрового резерва и т. д.
 Исполнение обязанностей начальника Управления по работе с персоналом.
 За период работы разработаны и утверждены стандарты и положения:
 «Кадровое делопроизводство";„Положение о наставничестве“; «Положение о награждении и поощрении работников»; "О защите персональных данных»; Положение об отделе;
 Должностные инструкции специалистов;
 Переоформлены и приведены в соответствие с требованиями личные дела работников всего списочного состава
 Создана база соискателей-кандидатов на трудоустройство.;
 Создание кадрового резерва. Подготовлен список резервистов, разработаны индивидуальные планы развития;
 Внедрено движение наставничества;
 В целях оптимизации работы, по разработанным проектам документов отдела кадров были внесены изменения и дополнения в электронную базу 1С: Персонал, в части отражения награждений, дисциплинарных взысканий. Свод отчетных данных;
 Поощрена Благодарностью Артемовского городского округа

 Составление штатных структур и расписаний
 Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала
 Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах, по кадровому делопроизводству, правил внутреннего трудового распорядка
 Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях
 Оформление пенсионных материалов
 Подготовка юр.лица к проверке Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами
 Подготовка Государственной статистической отчетности
 Полное ведение кадрового делопроизводства ( прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений , графики отпусков и т.д.)

 Осуществление приема, перевода, увольнения работников (собственное желание, соглашение сторон, дисциплинарные, по мед. показаниям);
 -Составление графика отпусков, их предоставление и внесение изменений в график;
 -Наложение и досрочное снятие дисциплинарных взысканий;
 -Оформление медицинских полисов;
 -Оформление листков нетрудоспособности;
 -Мероприятия по подбору персонала;
 -Предоставление отчетности;
 -Военно-учетный стол;
 -Пенсионное обеспечение;

 Осуществление приема, перевода, увольнения работников (собственное желание, соглашение сторон, дисциплинарные, по мед. показаниям);
 -Составление графика отпусков, их предоставление и внесение изменений в график;
 -Наложение и досрочное снятие дисциплинарных взысканий;
 -Оформление медицинских полисов;
 -Оформление листков нетрудоспособности;
 -Мероприятия по подбору персонала;
 -Предоставление отчетности;
 -Военно-учетный стол;
 -Пенсионное обеспечение;