Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера

Организация и введение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, УСН) в полном объеме (оптовая торговля инертными материалами, нефтепродуктами), формирование и сдача отчетности в ИФНС, внебюджетные фонды, статистику. Взаимодействие с налоговыми органами, фондами. Начисление заработной платы, кадровый учет, общий контроль соблюдения порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств. Учет дебиторской и кредиторской задолженности, работа с банками, формирование финансовых отчетов для руководства. Осуществление работы по планированию деятельности, анализ финансово-хозяйственной деятельности, оптимизация расходов. Опыт введения нескольких юридических лиц одновременно (2 сотрудника в подчинении).

Введение бухгалтерского и управленческого учета, учет расчетов с покупателями, акты сверок, контроль кассовой дисциплины, бюджет движения денежных средств, проведение инвентаризации, учет ТМЦ, учет первичной документации, учет расходов предприятия. Авансовые отчеты, банк, контроль наличия договоров с контрагентами, расчеты с поставщиками, управленческая отчетность.

Бухгалтер центрального офиса предприятия. Расчеты с поставщиками по услугам, аренде, ТМЦ, составление и контроль за соблюдением графика платежей, акты сверок, расчеты с подотчетными лицами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, участие в инвентаризации, учет движения и списания МБП и ТМЦ по всем подразделениям организации (20 подразделений), учет расходов предприятия. По нескольким юридическим лицам на разных и совмещенных системах налогообложения.

Бухгалтер Обособленного подразделения Холдинга, постановка учета с нуля (оптово-розничная торговля), введение учета первичной документации, расчеты с покупателями и поставщиками, акты сверок, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, расчеты с подотчетными лицами, проведение инвентаризации, учет движения товаров на складах, касса, банк, внутренние финансовые отчеты для руководства, бюджет доходов и расходов предприятия, ведение кадрового делопроизводства (2 сотрудника в подчинении).