Менеджер по персоналу

Ведение кадрового учёта (приём и увольнение сотрудников, перемещение, отпуска, воинский учет).
- Ведение кадрового документооборота (трудовые договора, личные дела, личные карточки, трудовые книжки, табеля, графики отпусков).
- ведение документооборота
- прием, распределение и учет звонков, корреспонденции
- материально-хозяйственное обеспечение офиса - организация работы офиса
- выполнение поручений.

выполнение необходимой работы связанной с расчетами и контролем штатного расписания;
- учет экономических показателей результатов производственной деятельности организации и ее подразделений, а так же учет заключенных договоров;
- подготавление периодической отчетности в установленные сроки;
- работа по формированию и хранению базы данных экономической информации;
- внесение изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных;
- замещение бухгалтера по начислению и формированию отчетности по заработной плате во время его отсутствия;
- контроль и начисление расходов по проезду;
- формирование и выдача справок касающихся заработной платы сотрудников.
- Оформление материалов по заключению договоров;

- прием телефонных звонков и распределение по офису;
- прием, отправка факсов;
- регистрация входящей исходящей корреспонденции;
- обеспечение офиса канцтоварами и бумагой;
- приказы (по основной деятельности, инвентаризации);
- решение организационных вопросов;