Менеджер по подбору персонала

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, график отпусков, оформление трудовых договоров и договоров ГПХ, ведение и учет трудовых книжек, оформление больничных листов, личных дел сотрудников). Подбор персонала. Первичный скрининг по телефону. Организация собеседований с руководителем. Адаптация персонала. Вела военно-учетный стол. Создание нормативных локальных актов (ПВТР, положения, должностные инструкции). Организовала проведение оценки рабочих мест. Проводила конкурс на замещение вакантных должностей преподавателей. Собрала справки у сотрудников об отсутствии судимости.

Ведение кадрового делопроизводства в период реорганизации здравоохранения в полном объеме в поликлинике. Переход на новую систему оплаты труда. Подбор медицинского персонала для организации. Проведение консультаций по ТК РФ. Создание кадровых документов и нормативных актов. Аттестация и повышение квалификации сотрудников. Своевременная подача заявок на обучение по специальностям мед. персонала. Оформление документов на допуск работы с наркотическими веществами. Успешное прохождение проверки в этом направлении. Военно-учетный стол. Ежемесячная подготовка кадровых отчетов.

КПД в полном объеме в единственном лице. Совместная работа с ФМС, службой занятости, налоговой службой по привлечению иностранной рабочей силы в соответствии с предоставленной квотой. Своевременный подбор персонала. Создание современной службы управления персоналом. Создание системы мотивации персонала. Создание стабильного коллектива, способного решать поставленные задачи. Успешное прохождение проверки прокуратурой и инспекцией по труду кадровой документации в отношении иностранных рабочих.

КДП в полном объеме, в подчинении 1 человек. Введение современной службы персонала. Создание системы мотивации персонала. Подбор персонала, проведение первичных собеседований по компетенциям, анкетирование. Своевременный подбор персонала в условиях ввода новой технологической линии на производстве. Процент текучести снижен вдвое. Обновление всех должностных инструкций в соответствии с новыми требованиями. Организация проведения мед. осмотров сотрудниками. По материалам предприятия в 2008 году защитила диплом по специальности "Управление персоналом".

Введение кадрового делопроизводства с "нуля". Разработка локальных нормативных актов. Консультирование по вопросам ТК РФ. Подбор персонала и его адаптация. Впервые проведение собеседований при подборе персонала (ролевые игры, анкетирование, тестирование). Организация и проведение тренингов для персонала (повышение продаж, межличностное общение). Командообразование (проведение веревочного курса на природе). Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Разработка системы мотивации материальной и нематериальной.

Изучала азы по журналу "Справочник кадровика" классического кадрового делопроизводства (прием. увольнение, перевод, отпуск), новые программы. Разработка должностных инструкций. Аттестация и повышение квалификации мед., пед. и технического персонала. Подготовка документов и проведение торжественных мероприятий к награждению сотрудников наградами Минздрава. Совместная работа с Пенсионным фондом и ФМС. С 2000 года являюсь членом Национального союза кадровиков.