Менеджер магазина

-Формирование филиала: подбор, адаптация и обучение сотрудников;
-организация работы подразделения (28 подчиненных);
-внедрение мотивационных программ для сотрудников;
-руководство логистикой в рамках региона;
-обеспечение и контроль деятельности филиала;
-изучение и анализ рынка региона (клиентская база, активность конкурентов);
-поддержание стандартов работы филиала;
-ведение первичной документации;
-координация работы менеджеров;
-проведение маркетинговых кампаний;
-большой опыт работы с клиентами.

-Активный поиск клиентов ("холодные" звонки).
-Развитие существующей клиентской базы.
-Заключение договоров на поставку продукции и согласование условий поставок.
-Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний.
-Поддержание и развитие долговременных деловых отношений с клиентами, нацеленными на увеличение объема работы.
-Контроль дебиторской задолженности и оплат.
-Соблюдение отчетности.

учет товара на складе‚ участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;
∙ Прием товара на склад;
∙ Консультация клиентов;
∙ Работа с курьерами по приему- выдаче товара.

-Формирование филиала: подбор, адаптация и обучение сотрудников;
-организация работы подразделения (10 подчиненных);
-внедрение мотивационных программ для сотрудников;
-руководство логистикой в рамках региона;
-обеспечение и контроль деятельности филиала;
-изучение и анализ рынка региона (клиентская база, активность конкурентов);
-поддержание стандартов работы филиала;
-ведение первичной документации;
-координация работы менеджеров;
-проведение маркетинговых кампаний;
-большой опыт работы с клиентами.
Достижения:
За время работы оборот филиала был увеличен втрое.