Руководитель отдела кадров

Описание

[pic]
Рудман Евгения Георгиевна

Телефон: +79381611930

Образование:
Институт правоведения и международных отношений, юриспруденция


Общий трудовой стаж – 28 лет, в том числе 18 лет – юридический, 10 лет – государственной службы (главный специалист-юрист государственно-правового отдела городской администрации, заведующая отделом кадровой службы городской администрации), 20 лет - трудовое право.


2


3 Опыт работы:


05.2020 г. – по настоящее время Государственное бюджетное учреждение высшего образования (г. Краснодар)
Должность: начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
- в подчинении сектор кадрового администрирования (прием, ведение личных дел работников, переводы,
предоставление отпусков, увольнение, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей
профессорско-преподавательского состава); студенческий сектор (ведение личных дел студентов,
оформление дипломов, ведение базы ФРДО); сектор воинского учета и наград (ведение воинского учета,
сдача отчетности в ВК, разработка должностных инструкций согласно профстандартам, оформление наградных
материалов регионального и федерального уровней).


ООО «Светосервис-Кубань» (г. Краснодар)
Должность: ведущий специалист отдела кадров в одном лице
Должностные обязанности:
- ведение установленной кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством РФ в полном
07.2019 г. – 05.2020 г. объеме (штат 200 ед.);
- разработка положений и должностных инструкций, необходимых для эффективной работы предприятия, в
соответствии с требованиями системы менеджмента качества;
- поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и отбор достойных кандидатов;
- организация обучения сотрудников на курсах повышения квалификации;
- своевременное оформление уведомлений в МВД на вновь принятых и уволенных иностранных работников;
- своевременное предоставление в ЦЗН и ПФР установленной отчетности;
- ведение воинского учета, разработка планов и инструкций, сдача установленной отчетности в ВК.
Восстановила документы кадрового администрирования, проведена проверка ГИТ без штрафных санкций.
Проведена проверка прокуратуры по выполнению квоты инвалидов без замечаний.

ООО «Производственный комплекс «КУНДРАТ» (Ростовская область)
Должность: начальник отдела по кадровой и правовой работе
Должностные обязанности:
- контроль по ведению установленной кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством
РФ, кадровое администрирование в полном объеме (штат 1000 ед.);
- разработка положений (об оплате труда, внутреннего трудового распорядка, о защите персональных
данных, о квотировании инвалидов и др.) и должностных инструкций, в соответствии с требованиями
системы менеджмента качества;
- контроль по поиску кандидатов на вакантные должности, проведения собеседований, отбор достойных
кандидатов;
- организация обучения сотрудников на курсах повышения квалификации;
- сдача отчетности в ПФР, ЦЗН, ВК и др.;
- своевременное оформление уведомлений в ФМС по вновь принятым и уволенным иностранным работникам;
06.2015 г. – 05.2019 г. - проверка на соответствие законодательству проектов исходящих и входящих договоров (поставки, аренды,
купли-продажи, цессии и др.), принятии мер по разрешению разногласий;
- претензионно-исковая работа;
- юридическая экспертиза исходящей документации предприятия;
- организация проведения работы по аттестации рабочих мест и производственного оборудования на
соответствие требованиям охраны труда;
- контроль по проведению вводных инструктажей по охране труда, инструктажей на рабочем месте.
Увольнение в связи с переездом в г. Краснодар.
1991 г. - 2015 г. ООО, ИП, ГУ
Должность: начальник юридической и кадровой службы, ведущий специалист отдела кадров, ведущий
юрисконсульт
Должностные обязанности:
- кадровое администрирование в полном объеме;
- сдача отчетности ПФР, ЦЗН, ВК;
- проверка на соответствие законодательству проектов исходящих и входящих договоров, принятии мер по
разрешению разногласий;
- претензионно-исковая работа;
- юридическая экспертиза исходящей документации;
- контроль по ведению установленной кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством
РФ;
- разработка положений и должностных инструкций, необходимых для эффективной работы предприятия, в
соответствии с требованиями системы менеджмента качества (СМК);
- контроль по поиску кандидатов на вакантные должности и проведения собеседований;
- организация обучения сотрудников на курсах повышения квалификации;
- своевременное оформление уведомлений на вновь принятых и уволенных иностранных работников.

Личные качества: ответственность, педантичность, умение добиваться своего, способность принимать решения и нести ответственность за конечный результат, требовательна к себе и своим подчиненным.
Рассмотрю предложения по восстановлению кадровой работы в полном объеме. Имею опыт в проведении кадрового аудита. Имеются положительные результаты неоднократных проверок прокуратуры и ГИТ.
Вакцинирована от коронавирусной инфекции (COVID-2019).


Знание 1 «С» Кадры 8.2., 8.3.

Желаемый уровень заработной платы: от 60 000 руб. после вычета НДФЛ (на руки)