Руководитель отдела

• Разработка концепции Start-Up.
• Построение бизнес модели.
• Разработка бизнес-плана.
• Разработка инвестиционного плана.
• Разработка и продажа франшизы.
• Поиск и привлечение инвесторов.
• Разработка рекламной компании.
• Разработка маркетингового плана и маркетинговой компании.
• Внедрение продукта на рынок.
• Разработка программы продвижения.
• Построение дилерской сети.
• Сопровождение и поддержание основных бизнес-процессов.

• Руководство офисом продаж.
• Создание компании с «0».
• Построение отдела продаж (подбор, обучение и введение в работу новых сотрудников).
• Привлечение клиентов с помощью прямых контактов и предложения услуг лизинга.
• Взаимодествие с поставщиками предметов лизинга.
• Участие в выстовках и форумах.
• Решение вопросов возникающих в процессе поиска, оценки и привлечении клиентов.
• Курирование продаж в регионе.
• Документооборот (отчетность, подготовка расчетов, скоринг, предворительная оценка клиента, подготовка договоров, актов и т.д.).
• Непосредственное взаимодействие со всеми отделами головного и допонительных офисов лизинговой компании в рамках своей компетенции (О.Р., С.Б., К.К., Ф.О.).

• Разработка и внедрение стратегии развития отдела продаж.
• Получение, обобщение и анализ информации о рынке и мониторинг конкурентной среды.
• Организация и координация работы отдела продаж (подбор, адаптация и обучение персонала; постановка задач, определение сроков и контроль исполнения; оценка эффективности сотрудников, мотивация и стимулирование).
• Ведение переговоров с клиентами.
• Развитие клиентской базы.
• Личные продажи, выполнение планов продаж.
• Формирование и предоставление отчетности согласно срокам и формам, принятым в компании.

• Открытие / закрытие смены ресторана.
• Руководство, координация, контроль деятельности персонала (официанты, бармены, хостес, технический персонал).
• Участие в подборе, обучении и адаптации персонала ресторана.
• Составление графика работы сотрудников.
• Распределение обязанностей между сотрудниками.
• Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов.
• Участие в инвентаризациях.
• Заказ продуктов и напитков.
• Отслеживание товара в баре.
• Контроль кассовых операций.
• Прием и оформление заказов на обслуживание банкетов.
• Решение текущих вопросов и принятие мер по предотвращению конфликтных ситуаций.
• Отчетность.

• Планирование оборота по торговым группам и категориям.
• Анализ финансовых результатов.
• Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики.
• Управление коллективом, обучение продавцов.
• Решение технических и хозяйственных вопросов.
• Урегулирование вопросов с контролирующими органами.

• Активные продажи в строительном секторе.
• Обработка заявок, подготовка предложений и счетов и контролировать ход выполнения всех полученных заказов.
• Достижение договоренности по сделке, контроль реализации сделки.
• Выяснение потребностей потенциальных клиентов.
• Работа по существующей клиентской базе и поиск новых клиентов.
• Посещение новых и потенциальных клиентов лично, изучение их потребностей.
• Обеспечивать клиентов информацией о новых продуктах Компании, технические консультации.

• Подбор, расстановка и аттестация персонала.
• Контроль работы обсл. персонала в течении рабочей смены (администраторы зала, официанты, бармены, хостес, хоз.персонал, кухня).
• Оценка по итогам работы и мотивация персонала.
• Котроль качества продуктов , выхода блюд, уровнем сервиса.
• Организация и проведение крупных мероприятий. (банкеты, фуршеты, презентации).
• Контроль технического состояния ресторана.
• Ведение личных дел, мед. книжек сотрудников, служебных документов.
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров (цены, ассортимент, условия поставки и др.).
• Обеспечение ресторана необходимой продукцией и материалами, ведение закупочной деятельности (алкоголь, продукты питания, оборудования и т.п.).