Ведущий специалист по управлению персоналом

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
Формирование и ведение личных дел работников,.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Предоставление сведений работников в Фонд социального страхования.
Совмещение должностных обязанностей делопроизводителя (секретаря).

Опыт работы по управлению персоналом в крупной компании (вагонное ремонтное депо Хабаровск, штат работников 232 человека). Знание трудового законодательства, составление отчетности (кадровой, статистической и пр.), локальных актов предприятия, организация медицинских осмотров, организация кадровой работы "с нуля". Разрешение трудовых споров, документальное оформление дисциплинарных взысканий. Подбор персонала. Ведение персонифицированного учета.
Владею методами анализа кадровых процессов, методами анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, методами учета движения кадров, порядком составления установленной отчетности. Знаю основы организации труда, организации производства и управления.