Руководитель отдела кадров

Учет личного состава предприятия; прием, перевод, увольнение
работников; участие в мероприятиях по снижению текучести кадров; участие в
разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам в соответствии с
Регламентом планирования и исполнения бюджетов; решение вопросов медицинского
страхования; участие в работе комиссий при расследовании причин несчастных
случаев на производстве; составление списков в разработке графиков и
организации обучения, переподготовки и повышения квалификации работников.
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}