Ведущий экономист , экономист

• Расчет, обоснование штатного расписания. Мониторинг штатного расписания (СМП, СП, ФАП).Ведение ФРМО. Расчет стимулирующих выплат.
• Проведение расчета и обоснование штатного расписания.
• Ежемесячно принимает от структурных подразделений табеля учета рабочего време-ни, графики работы.
• Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения.
Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.
• Подготовка необходимой отчетности в установленные сроки.
Выполнение расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.
Ведение учета экономических показателей результатов деятельности учреждения и его структурных подразделений.
Проведение комплексного экономического анализа.
• Разработка мероприятий по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Ведение учета экономических показателей, результатов производственной деятельности учреждения его подразделений.
Знать структуру учреждения, заведующих отделениями, старших медицинских сестер, контактные телефоны, месторасположение подразделений учреждения, внештатных главных специалистов министерства здравоохранения Краснодарского края.
• Своевременно предоставлять начальнику планово-экономического отдела установленные отчетно-учетные формы с их анализом по разделам работы, определенным должностной инструкцией и распоряжениями начальника планово-экономического отдела.
• Соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии, правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; правила пользования средствами индивидуальной защиты; правила внутреннего трудового распорядка.
• Доводить до сведения начальника ИВЦ и ли руководителя учреждения обо всех обнаруженных неисправностях в работе оборудования.
Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

• Ежемесячное нормирование труда рабочих со сдельной и повременной системой оплаты труда на основе действующих на предприятии норм времени и расценок ( более 800 сотрудников);
• Проверка правильности оформления документов, являющихся основанием для начисления заработной платы рабочим – сдельщикам и повременщикам;
• Обработка нормированных заданий рабочих – повременщиков, контроль за выполнением норм выработки для определения размера оплаты и начисления премии, а так же доплат за выполнение дополнительных объемов работ (совмещение профессий, расширенная зона обслуживания);
• Нормирование труда рабочих, занятых во вредных условиях труда для определения обоснованности начисления им доплаты за вредные условия труда и получения спецпитания;
• Расчет штатного расписания, контроль за соблюдением штатно – сметной дисциплины;
• Осуществление расчетов и учета операций по заработной плате в программе фирмы «КомИнТех»;
• Проведение хронометражных замеров по технологическим процессам, с целью определения фактических трудозатрат и установление норм времени на дополнительные объёмы работ;
• Анализ использования рабочего времени путем проведения фотографий рабочего дня, изучение структуры затрат , потери рабочего времени их причин;
• Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени (квартального учета, сверхурочных часов, работы в выходной день);
• Проверка правильности начисления заработной платы вспомогательным, ремонтным рабочим и ИТР депо, правильность применения окладов, тарифов, доплат и надбавок. Обоснованность выплаты сверхурочных часов и работы в выходные дни;
• Выполнение работы по учету и аттестации рабочих мест, касающихся численности работников, нормирования и оплаты труда;
• Принятие участия в разработке Коллективного договора и организационно-распорядительных документов в области организации и оплаты труда и стимулирования персонала;
• Расчет калькуляций, в соответствии с действующим положением, на возмещение ущерба от дорожно – транспортного происшествия на поврежденные вагоны;
• Расчет годовых объёмов на заготовительные участки;
• Проведение индивидуальных бесед с гражданами при приеме на работу.
Основные обязанности (экономист по планированию) :
• Разработка и учет технико – экономических показателей, составление перспективных и текущих планов, анализ производственно – хозяйственной деятельности предприятия;
• Подготовка материалов на оперативное, инструктивное совещания, а так же на балансовую комиссию;
• Расчет калькуляций на возмещение ущербов по потерям доходов от простоев ;
• Расчет численности и фонда оплаты труда предприятия;
• Контроль за расходованием фонда заработной платы согласно утвержденному штатному расписанию;
• Анализ плановых и фактических расходов предприятия по статьям затрат;
• Расчет показателей эффективности работы предприятия- уровень расходов на 1грн. доходов;
• Расчет плановой часовой выручки по кондукторам в разрезе маршрутов и графиков;
• Выполнение разовых и других поручений руководства предприятия, направленных на выполнение основных производственных задач предприятия;
• Составление управленческих отчетов с учетом специфики предприятия.

Основные обязанности (экономист по труду) :
• Ежемесячное нормирование труда рабочих со сдельной и повременной системой оплаты труда на основе действующих на предприятии норм времени и расценок ( более 500 сотрудников);
• Проверка правильности оформления документов, являющихся основанием для начисления заработной платы рабочим – сдельщикам и повременщикам;
• Обработка нормированных заданий рабочих – повременщиков, контроль за выполнением норм выработки для определения размера оплаты и начисления премии, а так же доплат за выполнение дополнительных объемов работ (совмещение профессий, расширенная зона обслуживания);
• Нормирование труда рабочих, занятых во вредных условиях труда для определения обоснованности начисления им доплаты за вредные условия труда и получения спецпитания;
• Расчет штатного расписания, контроль за соблюдением штатно – сметной дисциплины;
• Осуществление расчетов и учета операций по заработной плате в программе фирмы «КомИнТех»;
• Проведение хронометражных замеров по технологическим процессам, с целью определения фактических трудозатрат и установление норм времени на дополнительные объёмы работ;
• Анализ использования рабочего времени путем проведения фотографий рабочего дня, изучение структуры затрат , потери рабочего времени их причин;
• Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени (квартального учета, сверхурочных часов, работы в выходной день);
• Проверка правильности начисления заработной платы вспомогательным, ремонтным рабочим и ИТР депо, правильность применения окладов, тарифов, доплат и надбавок. Обоснованность выплаты сверхурочных часов и работы в выходные дни;
• Выполнение работы по учету и аттестации рабочих мест, касающихся численности работников, нормирования и оплаты труда;
• Принятие участия в разработке Коллективного договора и организационно-распорядительных документов в области организации и оплаты труда и стимулирования персонала;
• Расчет калькуляций, в соответствии с действующим положением, на возмещение ущерба от дорожно – транспортного происшествия на поврежденные вагоны;
• Расчет годовых объёмов на заготовительные участки;
• Проведение индивидуальных бесед с гражданами при приеме на работу.
Основные обязанности (экономист по планированию) :
• Разработка и учет технико – экономических показателей, составление перспективных и текущих планов, анализ производственно – хозяйственной деятельности предприятия;
• Подготовка материалов на оперативное, инструктивное совещания, а так же на балансовую комиссию;
• Расчет калькуляций на возмещение ущербов по потерям доходов от простоев ;
• Расчет численности и фонда оплаты труда предприятия;
• Контроль за расходованием фонда заработной платы согласно утвержденному штатному расписанию;
• Анализ плановых и фактических расходов предприятия по статьям затрат;
• Расчет показателей эффективности работы предприятия- уровень расходов на 1грн. доходов;
• Расчет плановой часовой выручки по кондукторам в разрезе маршрутов и графиков;
• Выполнение разовых и других поручений руководства предприятия, направленных на выполнение основных производственных задач предприятия;
• Составление управленческих отчетов с учетом специфики предприятия.