Главный инженер

Описание

Опыт работы: 
июль 2015 г.– ООО «Унитех-М»
ноябрь 2016 г. Обслуживающая организация в плане тепло, газо, водоснабжения, вентиляции и кондиционирования ОАО ТК «КЛАСС» и
ОАО «Треста Магнитострой», УК «Домоуправ».
Должность: Директор
Функциональные обязанности:
Управление предприятием «Унитех-М», обеспечение бесперебойной работы предприятий сети ТК «КЛАСС», «Треста
Магнитострой», УК «Домоуправ» по водоснабжению, теплоснабжению, газоснабжению и других жизненно важных работ
(строительно-ремонтных, хозяйственных и других).
Достижения:
Организация служб ООО «Унитех-М» для более оптимальной работы (расстановка персонала и ИТР), замена старой
автомобильной техники и оборудования. Организация стабильной работы всех служб, также в плане ЖКХ, при
обслуживании жилого фонда;
Организация мероприятий по экономии энергоресурсов.

сентябрь 2011 г.– декабрь 2014 ООО «Юрма-Сервис», ООО «Стимул»
г. Автосалоны с комплексом услуг, г. Магнитогорск
Должность: главный инженер
Функциональные обязанности:
Управление административно-хозяйственной деятельностью;
При смене собственника переоборудование салона под новый бренд авто по требованиям официального дилера;
Оптимизация затрат;
Деятельность по аренде помещений и отношению с арендаторами.
Достижения:
Организация подачи технической воды на мойку СТО;
Организация мероприятий по экономии энергоресурсов;
Привлечение арендаторов на арендуемые площади и взаимодействие с ними.
июль 2002 г.– август 2010 г. ОАО «Магнитогорский Хлебокомбинат» - СИТНО
Должность: главный инженер, директор по производству
Функциональные обязанности:
Управление технической службой предприятия (главного механика, главного энергетика, АТЦ с АЗС, теплотехнической
службой, стройгруппой);
Управление производством (соблюдение технологической дисциплины, контроль за качеством поступающего сырья и
готовой продукции, разработка новых видов продукции);
Контроль за соблюдением охраны труды, техники безопасности, пожарной безопасности, промышленной безопасности;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности;
Планирование инвестиций;
Оптимизация затрат (энергоносители, сырье, запчасти и др.).
Достижения:
Запуск нового иностранного оборудования при вводе в эксплуатацию нового цеха (организация шеф-монтажа под
руководством иностранных специалистов);
Запуск новых технологий производства продукции с участием иностранных технологов;
Реконструкция и запуск нового оборудования на существующих производствах;
Разработка стратегии развития производства;
Организация технологического совета по производству и внедрению новой продукции на рынок.
сентябрь 1987 г.– июль 2002 г. МП «Магнитогорское пассажирское автотранспортное предприятие №1»
Должность: мастер, начальник АРМ (авторемонтной мастерской), главный инженер филиала
Функциональные обязанности:
Организация ремонта транспорта, управление ремонтной службой;
Управление технической службой филиала (отдела главного механика, главного энергетика, котельной, АЗС);
Организация деятельности автопарка;
Планирование бюджета и инвестиций в рамках филиала предприятия;
Исполнение обязанностей начальника на время его отсутствия;
Организация соблюдения норм охраны труда, ТБ и ПБ, промышленной безопасности.
Достижения:
Внедрение участка «Новой техники» для изготовления нестандартного оборудования при обеспечении работы
транспорта и оборудования предприятия;
Реорганизация с внедрением нового оборудования (а так же нестандартного) участков АРМ для более эффективной и
безопасной работы;
Организация места хранения и выдачи ГСМ на территории с соблюдением всех норм.

Образование:
1982-1987 гг. Челябинский ордена Трудового Красного Знамени институт механизации и электрификации сельского хозяйства
(ЧИМЭСХ). Инженер-механик.

Дополнительное образование:
2004 г. Семинар «Психология Лидера», «ВОА» - сертификат,
г. Магнитогорск (по специальному приглашению)

Профессиональные навыки: 
Квалифицированный пользователь ПК: Microsoft Office, Internet, e-mail.
Опыт управление людьми (от 40 инженерно-технических работников и общим персоналом до 1000 человек), опыт стратегического планирования, опыт ведения переговоров, способность принимать нестандартные управленческие решения, умение контролировать, делегировать полномочия, умение убеждать.

Личные качества: 
Ответственность; коммуникабельность; аналитические способности и логическое мышление; стремление к нововведениям, к самореализации и успеху; способность к самостоятельному принятию решений; энергичность; уверенность в себе; требовательность; отзывчивость; оптимизм.