Заведующий лабораторией радиационного контроля

29 Июня

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гипротрубопровод"

Обязанности:

• проводить камеральную обработку материалов полевых инженерно-экологических работ с подготовкой текстовых и графических отчетных материалов;
• составлять технического отчета по выполненным инженерно-экологическим работа;
• проводить отработку замечаний государственных экспертиз и прохождение государственных экспертиз отчетами ИЭИ;
• осуществлять руководство работниками по направлению деятельности лаборатории;
• взаимодействовать с органами РосАккредитации в рамках аттестации и аккредитации лабораторий радиационного контроля;
• участвовать в межлабораторных сличительных испытаниях в целях подтверждения своей компетентности;
• проводить радиационные измерения на современном уровне в надлежащие сроки.

Требования:

• Высшее образование высшее профессиональное (техническое) образование
  «экология», «промышленная экология и биотехнологии», «геоэкология», «химия» «техносферная безопасность и природообустройство»;

Необходимо знать:

действующее нормативные документы:

-СП 47.13330.2016,

-СП 502.1325800.2021,

-ГОСТ Р 21.301-2021.

-ГОСТ ISO/IEC 17025-2019,

-Федеральный закон № 412-Ф от 28.12.2013,

-Приказ Министерства экономического развития РФ от 26.10.2020 № 707

Необходимо уметь:

- Составлять технические отчеты по инженерно-экологическим изысканиям с необходимым перечнем текстовых и графических приложений, выполнять статическую обработку лабораторных исследований.

- Защищать технические отчеты по инженерно-экологическим изысканиям в органах экспертизы.

- Проводить радиационные измерения.

- Взаимодействовать с органами РосАккредитации в рамках и аккредитации лабораторий радиационного контроля.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.