Водитель категории В,С на инженерно-изыскательских работах / помощник машиниста буровой установки( Гипротрубопровод )

06 Октября

до 95 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гипротрубопровод"

Обязанности:

• Осуществлять управление легковыми автомобилями всех типов с рабочим объемом двигателя свыше 3.2 л, автобусами габаритной длиной свыше 7 до 12 метров, грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 10 до 40 т, в том числе специальными грузоподъемностью до 10 т, с соблюдением Правил дорожного движения;
• Выполнять работы, соответствующие квалификации;
• Выполнять по совмещению работу помощника машиниста буровой установки 4 разряда (4 часа в день).

Работа в постоянных командировках.

Требования:

• Наличие прав категории В, С;

• Желательно наличие корочки "Помощника машиниста буровой установки";

• Знание ПДД, основы законодательства РФ в сфере дорожного движения и перевозок пассажиров и багажа, основы обязательного страхования гражданской ответственности владельцев ТС, правила безопасного управления ТС;
• Знание назначения, устройства, взаимодействия и принципа работы основных механизмов, приборов и деталей ТС соответствующей категории, признаки неисправностей, возникающих в пути.

Кандидат должен уметь:

• Проверять техническое состояние автомобиля перед выездом на линию, осуществлять его сдачу и постановку на отведенное место по возвращении с линии;
• Устранять возникшие во время работы на линии технические неисправности ТС, не требующих разборки механизмов. Выполнять регулировочные работы в полевых условиях при отсутствии технической помощи;
• Выполнять работу помощника машиниста буровой установки.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.