Ведущий HR менеджер (в архиве)

10 Октября

от 70 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ОртоДэй"

Коротко о нас:

• Компания ОртоДэй - протезно ортопедическое предприятие. Мы первая и единственная мобильная служба медицинского сертифицированного протезирования, которая дарит людям второй шанс на жизнь, позволяя им получить качественный протез (бедро, голень), даже не выходя из дома
• Наш главный офис находится в г.Краснодар (ул.Северная 324К)
• За один год мы охватили 30% всего рынка Краснодарского края
• В начале лета наш штат насчитывал 20 сотрудников, сейчас нас более 40
• Мы расширяем свое присутствие на рынке и заходим в Ставропольский край и Ростовскую область

Какого сотрудника мы ищем:

• HR с опытом работы в точечном подборе от 2 лет (обязательное условие)
• HR, который уверен, что это именно та сфера, в которой есть желание развиваться
• HR, готового использовать технологию Перформии в проведении собеседований (мы предоставим обучение)
• HR, который уже имеет результаты в найме на прошлых местах работы

Пожалуйста, обрати внимание!

1. Как только ты станешь HRD - данная вакансия будет предполагать только работу в офисе (ул.Северная 324К, район Галереи)

Основные задачи:

• Составление заявки (портрет кандидата)

• Составление и регулярное обновление интересных, продающих объявлений и размещение их на рабочих площадках

• Быстрая обработка откликов (если их недостаточно подключаем холодный поиск)

• Проведение собеседований по видеосвязи (зум)
• Отбор лучших кандидатов по итогам собеседования
• Ведение воронки и отчетности в CRM системе
• Анализ рынка труда, заработных плат

Задачи, если ты хочешь стать HRD:

• Определение потребности компании в персонале (составление плана найма на каждый месяц)

• Составление, согласование, контроль исполнения бюджета отдела

• Координация работы HR-менеджеров и рекрутеров (в подчинении 2 HR и 2 рекрутера)

• Ведение HR-аналитики и отчетности

• Обеспечение выполнения плана по закрытию вакансий отделом

• Оценка персонала

• Управление штатным расписанием

• Разработка и внедрение совместно с руководителями системы мотивации сотрудников

• Контроль за процессом адаптации и обучения сотрудников (в подчинении 1 менеджер по адаптации)

• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока.

• Формирование регламентов и бизнес процессов

• Организация работы по составлению должностных папок на каждую должность (инструкции, чек листы, видеоматериалы)

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников (онлайн и офлайн)

• Развитие HR бренда компании и корпоративной культуры

• Организация корпоративных мероприятий

Со своей стороны мы предлагаем:

• Достойную ЗП (оклад 70.000 + KPI, премия за линейных специалистов 5.000 руб, за ТОП позиции 10.000 руб)
• Выплата ЗП каждую неделю
• Полностью белую ЗП, налоги компания берет на себя
• Оформление по ТК, ИП или СЗ на выбор
• Возможность вырасти до руководителя службы персонала (HRD)
• Удаленный формат работы (если ты хочешь стать руководителем, то будь готов к офису или гибридному графику работы)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК, суббота и воскресенье выходной
• Современные инструменты найма

• Регулярная оплата поисковых площадок

• Дальнейшее регулярное обучение от владельца компании и партнеров
• Активный и заряженный коллектив

Если тебе откликается наша миссия и ты уверен, что сможете усилить нашу команду - ждем твой отклик!