Управляющий магазином профессиональной косметики, инструментов и аксессуаров (Центр Города)

02 Декабря

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мастер-Центр"

Наша миссия: Профессиональный подход к красоте!

Мы – это сеть магазинов «Мастер-Центр» по продаже профессиональной косметики, инструментов и аксессуаров. Более 20 лет мы радуем наших клиентов эксклюзивными брендами, высоким уровнем сервиса и обучающими семинарами от ведущих мастеров индустрии красоты. Наша сеть – это магазины, расположенные на территории Ставропольского края, Краснодарского края и Карачаево-Черкесской республики.

В связи с активным развитием и ростом компании, мы приглашаем в свою команду ярких и амбициозных сотрудников, которые хотят достойно зарабатывать и профессионально развиваться.

Что мы предлагаем:

• Высокий и стабильный доход
• График 2/2 с 10 до 22 ч.
• Официальное оформление с первых рабочих дней, включая период стажировки (до 3-х недель).
• Работу с эксклюзивными профессиональными брендами индустрии красоты.
• Обучение от ведущих технологов по продукции, так и лучших специалистов по активным продажам.
• Скидки на корпоративную продукцию.

Задачи управляющего магазином:

- Управляющий магазином не только контролирует работу подчиненных, но и сам является примером успешного продавца-консультанта. Поэтому, кроме выполнения плана продаж по магазину, он выполняет личный план продаж.

- Обеспечение бесперебойной работы магазина. Управляющий магазином решает все нестандартные вопросы и обращения по вверенному магазину.

- Наши стандарты обслуживания клиентов должны соответствовать высочайшему уровню. Управляющий магазином контролирует соблюдение сотрудниками принятых стандартов работы.

- Управляющий магазином организует работу персонала, обучает и развивает сотрудников.

- Обеспечивает контроль движения товара: приход, расход, переоценка и др.

- Решать вопросы по взаимодействию с клиентами.

- Предлагает идеи по улучшению показателей магазина и подчиненного персонала.

Наши ожидания:

Мы ждем, что управляющий магазином задаст высокие стандарты качества для действующих сотрудников, поэтому станет для них примером для подражания, а также обеспечит высокую эффективность работы магазина.

- образование высшее/неполное высшее;

- отличное знание техники продаж;

- управление такими понятиями как средний чек, траффик, длина чека, конверсия;

- успешный опыт в управлении розничным подразделением от 1 года;

- опыт работы в активных продажах от 1 года;

- уверенный пользователь ПК и офисных приложений.