Стоматолог-хирург/Имплантолог

13 Ноября

от 300 000 до 600 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Компания "Краснодарский Медицинский Центр"

Стоматологическая практика FAMILIA - стоматологическая клиника, основана в 2014 году

Команда позитивных и высококвалифицированных специалистов создает улыбки, которые меняют жизни людей. Красивая улыбка - счастливый пациент!

Наша философия очень проста. Мы искренне верим в то, что если любишь свою работу и она приносит удовольствие, это притягивает близких тебе по духу людей и создает то, что называется атмосферой.

Стандарт FAMILIA – это бережное лечение без стресса и внимание к каждому пациенту. Вакансия актуальна в связи с открытием второй клиники в центре города и расширением штата сотрудников.

Приглашаем к сотрудничеству Стоматолога-хирурга/Имплантолога

Функции:

Ведение стоматологического хирургического приема пациентов.
Удаление всех видов сложности.
Опыт протокола по типу «All on 4/6».
Диагностика и составление комплексного плана лечения: проведение совместных консультаций.
Ведение медицинской документации и соблюдение регламентов клиники.
Ведение фотопротокола.

Требования:

Диплом о высшем медицинском образовании.
Наличие действующих профильных сертификатов.
Владение технологиями имплантации, костной пластики, синус-лифтинга.
Хорошие навыки самопрезентации.
Навык проведения совместных консультаций.

Желание постоянно учиться и развиваться (наша клиника поводит курсы по ВСЕ НА4х и ВСЕНА6ти для курсантов со всей России).
Наличие портфолио.

Условия:

Комфортные условия труда.
Конкурентная заработная плата: 25%
Официальное оформление, "белая" заработная плата;
Современное оборудование.
График работы обсуждается индивидуально.
Корпоративная форма FAMILIA.
Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск; больничные).
Скидки на медицинские услуги для сотрудника и членов его семьи.
Обучение в компании.
Активная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, участие в обучениях внутренних и внешних 2 раза в месяц).
Праздники для детей сотрудников.
Адаптация персонала в компании: приоритетная запись первичных пациентов в период прохождения испытательного срока, обучение, индивидуальный подход к каждому кандидату, определение вектора развития врача в компании, составление Индивидуального Плана Развития.