Старший юрисконсульт (претензионно-исковой департамент, строительство)

15 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "ОТЭКО"

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Приглашаем присоединиться к команде Старшего юрисконсульта в Департамент претензионно-исковой работы (декретная ставка).

Обязанности:

Подготовка и согласование претензий.
Самостоятельная подготовка всех необходимых процессуальных документов для судов.
Участие в судебных разбирательствах.
Сопровождение исполнительных производств.
Подготовка юридических заключений.

Требования:

Высшее юридическое образование.
Опыт работы судебным юристом в арбитражных судах от 3-х лет в крупных строительных компаниях.
Высшее юридическое образование.
Опыт работы судебным юристом в арбитражных судах от 3-х лет.
Опыт сопровождения судебных споров:

- по договорам поставки;

- строительный подряд;

- услуги;

- банкротства;

- знание ФЗ "О Морских портах" будет преимуществом.
Личностные качества:

- Стрессоустойчивость;

- Умение кросс-функционального взаимодействия между структурными подразделениями;

- Не конфликтность.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт до 16:45;
ДМС после окончания испытательного срока;
Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.