Специалист по ручному тестированию \ QA Engineer (в архиве)

19 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Accenture"

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 500 исключительных людей, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления.

Мы реализуем смелые бизнес-идеи и крутые проекты для крупнейших компаний на рынке - наши надежные, эффективные custom решения создают уникальные преимущества для бизнеса клиентов. В этом нам помогают трендовые технологии, современные подходы к архитектуре и актуальный стек.

Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров и металлургических компаний.

В России мы работаем в офисах в Москве, Твери, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Воронеже. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

Сейчас мы в поиске талантливых специалистов по ручному тестированию уровня Middle и выше в нашу команду.

Здорово, если ты:

• Работал(а) в аналогичной роли в коммерческих проектах кастомной разработки более 2х лет;
• Можешь написать запросы к БД для получения выборки данных (желательно PostgreSQL), в том числе с джоинами;
• Умеешь пользоваться swagger’ом и postman'ом;
• Знаешь различия в нотациях моделирования бизнес-процессов и можешь читать и понимать техническую документацию;
• Понимаешь методологию тестирования и взаимосвязь процесса тестирования с циклом разработки и проектирования.

Какие задачи предстоят:

• Тестирование функционала и обеспечение качества продукта;
• Работа по SCRUM в дружном молодом коллективе с отсутствием бюрократии.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании России;
• Формат работы: гибрид\удаленка в городах присутствия офисов (Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Ростов-на-Дону, Воронеж, Краснодар);
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (партнёры/супруги, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.