Специалист по кадровому делопроизводству с функцией рекрутера

12 Августа

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Компания "Tori Ramen"

Обязанности:

Организация и ведeние кадровогo делoпрoизвoдcтвa в eдинствeнном лицe (пpиeм, пepевод, увольнение, хранение кадровых документов, трудовых книжек, формирование личных дел).
Cвоeвpeменная oтпрaвка oтчeтноcти в CФР пo кaдрoвым мeропpиятиям .
Подготовка, организация и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, дополнительными соглашениями, договорами материальной ответственности, должностными инструкциями и т.д.
Оформление графика отпусков, ведение и изменение штатного расписания
Организация процесса подбора персонала, самостоятельный поиск на все вакансии компании на площадках (hh, Аvitо, Теlеgrаm и др.);
Активный поиск, проработка входящего потока
Проведение первичных интервью (по телефону / онлайн)
Взаимодействие с руководителями по заявкам
Разработка и поддержание эффективности работы всех основных HR направлений;
Участие в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей;
Участие в разработке должностных инструкций;
Организация системы адаптации новых сотрудников, введение в должность;
Планирование фонда оплаты труда компании. Бюджетирование по направлению заработной платы;
Участие в разработке системы KPI;
Разработка проектов: материальной и нематериальной мотивации персонала;
Разработка регламентирующих документов об оплате труда и премировании работников и т.д.;
Организация и ведение внешнего и внутреннего обучения работников;
Оценка персонала, создание кадрового резерва;
Формирование внутрикорпоративной культуры и организация и проведение корпоративных мероприятий;
Формирование положительного HR-бренда компании.

Требования:

Высшее образование или средне-специальное образование по профилю должности (Управление персоналом или Психология);
Знание трудового законодательства;
Опыт работы по направлению подбора и кадрового делопроизводства от 3 лет;
Опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR -задачи;
Гибкий ум и активная жизненная позиция;
Инициативность и самостоятельность;
Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс;
Гибкость и адаптивность к изменениям в компании и на рынке труда.

Условия: