Слесарь-ремонтник 5 разряд (ОСК2)( Краснодар Водоканал )

01 Августа

от 59 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Краснодар Водоканал"

Росводоканал Краснодар" уже 17 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.

Кандидат требуется на ремонтно-механический участок в цех очистных сооружений канализации № 2.

Обязанности:

• Планово-предупредительный и аварийный ремонт внутренних и наружных систем водоснабжения и водоотведения, колодцев, камер, а так же оборудования установленного на системе водоснабжения и водоотведения.
• Планово-предупредительный и аварийный ремонт насосного и технологического оборудования и сооружений.
• Монтаж насосного и технологического оборудования.
• Такелажные работы с применением грузоподъемным механизмов и специальных приспособлений.
• Монтаж и демонтаж новых участков трубопроводов и запорной арматуры систем водоснабжения и водоотведения.
• Погрузочно-разгрузочные работы, транспортные работы по перемещению оборудования, материалов, инструмента и механизмов.
• Своевременное уничтожение сорной и карантинной растительности на закреплённой территории.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование.

• Опыт работы по данному направлению от 1 года.

• Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего: "Слесарь-ремонтник" 5 разряд.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Дополнительный отпуск 7 дней.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.

• График работы: 5/2

• Адрес места работы: ст. Елизаветинская.