Системный администратор( ТНС энерго Кубань )

31 Августа

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТНС энерго Кубань"

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея

Обязанности:

• Установка, настройка, администрирование Windows Server (2012-2022) - AD, DNS, DHCP, RDS/RDP и другие роли и службы;
• Администрирование групповых политик AD GPO;
• Администрирование Hyper-v (резервное копирование, миграция, кластеризация);
• Установка, настройка, администрирование Linux- серверов на базе Centos, Ubuntu;
• Установка, настройка, администрирование сервисов на Linux- системах (Postfix , Squid, Samba, FTP, SSH, Asterisk и др.);
• Администрирование шлюзов (PfSense, OPNSense, UserGate UTM, Forefront TMG);
• Администрирование системы мониторинга Zabbix;
• Удаленное управление серверов и ПК по SSH, VNС, RDP;
• Резервное копирование (backup) важной информации и восстановление данных;
• Работа с RAID - массивами (конфигурирование, восстановление);
• Работа с файловыми системами (EXT, ZFS, NTFS и др.);

• Администрирование серверов СУБД MS SQL, PostgreSQL;

Требования:

• Образование: высшее Информационные системы и технологии/прикладная информатика/программное обеспечение информационных технологий и др.;
• Опыт работы в аналогичных должностях: 1-3 года;
• Знание специальных программ в соответствии с трудовыми функциями;
• Понимание работы VPN, MPLS;
• Понимание и опыт работы построения VLAN;
• Знание принципов работы сетевого оборудования;
• Знание сетевых технологий и протоколов;

Условия:

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для молодых специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.