С++/Qt/Android developer (в архиве)

13 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Открытые решения"

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду С++/Qt/Android developer!

Обязанности:

-Дизайн, разработка и поддержка клиентского приложения по ОС Android (приложение кроссплатформенное по ОС Аврора, Android, Linux).
- Реализация нового функционала системы.

Требования:

- Знание и опыт работы на стеке Qt от 2-х лет.
- Знание и опыт разработки под Android.
- Знания архитектуры и устройства ОС Android.
- Желателен опыт использования Device Owner и Device Policy Manager в ОС Android.

Плюсами будут:

- Опыт работы с исходниками AOSP, поиска и использования Hidden API, либо наличие желания и способности погружения в эту тему.
- Понимание особенностей реализаций в разных версиях OC Android (разные версии Android API).
- Понимание вендор-специфики устройств под ОС Android.
- Опыт написания unit-тестов, использования Git, понимание процессов CI/CD.
- Опыт командной разработки.

Мы с радостью предложим:

· офисный / удаленный формат работы;

· пересмотр заработной платы 2 раза в год или чаще, а также премии по результатам работы;

· прозрачный рост и регулярный ассесмент;

· менторство, внутренние митапы;

· международная сертификация и профильное обучение за счет компании;

· техническая библиотека компании;

· корпоративный английский язык;

· хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;

· отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;

· ДМС;

· паркинг;

· корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;

· корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.