Руководитель Тендерного отдела (в архиве)

Руководитель Тендерного отдела (44-ФЗ, 223-ФЗ, Корп. сектор, закупки у ед. поставщика)

Краснодарский завод генераторов ООО "ТЕХНОЗИОН" с 2014 года осуществляет производство дизельных генераторов мощностью от 3 кВт до 5 000 кВт под собственной торговой маркой «ТЕХНОЗИОН». Наша продукция отличается высоким качеством комплектующих, отобранных исходя из многолетнего опыта производства дизельных электростанций. Краснодарский завод генераторов имеет собственные производственные мощности для изготовления, сборки, доставки, монтажа, проведения пусконаладочных работ электростанций под любые цели и задачи.

Философия компании:

Мы никогда не обманываем - ни заказчиков ни коллег. Для нашей компании обычная практика уговорить клиента НЕ ПОКУПАТЬ ТО, ЧТО ЕМУ НЕ НУЖНО.

Мы не ставим перед собой цели продать что-нибудь кому-нибудь. Приоритет компании продавать качественную продукцию по рыночной цене. За 11 лет работы у нас ни одного суда (легко проверить по ИНН). Мы ни разу не испортили отношения ни с одним из наших клиентов. Любые вопросы и замечания от наших клиентов решаются здесь и сейчас.

Внутри компании поддерживается исключительно благоприятная рабочая атмосфера.

У нас запрещено:

• Использовать нецензурную лексику, как в общении с клиентами, так и внутри коллектива.
• Отказывать в помощи своему коллеге.
• Критиковать предложения коллег, - мы всегда выслушаем и обсудим любое предложение, даже если оно кажется нелогичным и несвоевременным.
• Создавать видимость работы, - если вы выполнили все свои задачи за день, ПОЖАЛУЙСТА сидите и отдыхайте, читайте книги, идите гулять на свежем воздухе, а лучше помогите своему коллеге. Не надо перекладывать папки из верхнего стола ящика в нижней.
• Не выплачивать или откладывать выплату сотрудникам. По итогу месяца в CRM системе автоматически подводятся итоги по KPI каждого сотрудника и выплачивается вся сумма переменной части дохода, согласно внутренним регламентам компании, с которыми ознакомлен каждый сотрудник. Мы никогда не ищем причин, чтобы не выплатить доходную часть сотрудника и не выдумываем штрафы, когда был плохой месяц или квартал.

В связи с расширением компании и выходом на новые рынки сбыта, мы ищем энергичного и целеустремлённого руководителя тендерного отдела.

▎ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

✅ Опыт работы тендерным специалистом или контрактным управляющим со стороны заказчика или поставщика не менее 3х лет. Знание основ 44-ФЗ, 223-ФЗ, закупки у ед. поставщика.

✅ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! - практический опыт по подаче/рассмотрению заявок после 01.01.2022 года (360-ФЗ!!!).

Практический опыт по электронному актированию в ЕИС. Практический опыт общения с представителями ФАС.

✅ Понимание в чем разница и специфика работы с заказчиками Федерального, Регионального, Муниципального уровня и Корпоративного сектора.

✅ Доброжелательность, целеустремленность, обучаемость, самодисциплина.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Формирование и руководство тендерным отделом (2 человека).
• Постоянное взаимодействие с заказчиками;
• Мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок, электронных магазинов.
• Своевременная и качественная подготовка пакета документов для подачи заявок совместно с коммерческим директором и сервисным центром;
• Контроль сроков подачи заявок, участия в аукционах и сроков подписания договоров;
• Работа в электронных магазинах.
• Подача запросов на разъяснения и отработка жалоб ФАС. (Сами мы не жалуемся)))
• Размещение оферт на ЭТП и последующая помощь гос. заказчикам в проведении процедур по ч. 12 ст.93 44-ФЗ.
• Оформление независимых гарантий совместно с фин. отделом;
• Поддержание и актуализация аккредитаций на ЭТП;
• Оплата тарифов на коммерческих площадках;
• Работа в CRM;
• Подготовка отчетов о проделанной работе;
• Отслеживание и анализ результатов тендеров.
• Обработка протоколов разногласий, ведение контракта до полного закрытия.
• Обеспечение электронного актирования на всех этапах исполнения контрактов:

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Фиксированная часть заработной платы, в размере 80 000 руб. в месяц на руки, с последующем повышением ЗП после испытательного срока.
• Бонусы за результат
• Высокий % от объёма валовой прибыли по выигранным процедурам (выплачивается по итогу месяца с учетом закрытых сделок).
• Ежемесячная премия, при выполнении и перевыполнении ключевых показателей тендерного отдела.

Нематериальная мотивация:

• Участие в стратегических сессиях, постоянное внутреннее обучение, карьерный рост. Интересные задачи. Свобода в принятии решений.
• Постоянная поддержка в решении любых рабочих вопросов со стороны отдела продаж, сервисного центра, руководства и собственников компании без бюрократии и долгих согласований.
• Компенсация связи и всех накладных расходов в рамках осуществления деятельности,
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Комфортабельный офис, наличие парковки, наличие столовой в здании офиса, собственная кухня. Кофе, чай и угощения в безлимитном доступе.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в сфере госзакупок и тендеров, присылайте свое резюме!