Руководитель строительного проекта( Рестоман Краснодар )

08 Октября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Рестоман Краснодар"

Обязанности:

• Осуществление руководства выполняемых строительно-монтажных и ремонтных работ;

• Координация и контроль работы на всех ее этапах (составление и ведение графика производства работ, сроков поставки и оплаты материала, создание и контроль ведения исполнительной документации, контроль работы всех участников проекта)

• Подготовка и ведение отчетности перед выше стоящим руководством;

• Подготовка материалов для участия в совещаниях и переговорах. Формирование предложений по оптимизации;
• Поиск и определение команды для исполнения работ (прорабы, бригады, специалисты узкого профиля);

• Оценка стоимости и рентабельности проекта, составление смет, определение бюджета;

• Контроль строительного процесса, обеспечения соблюдения норм и правил техники безопасности и технологии строительства;

• Работа с проектной и конструкторской документацией. Участие в создании технического задания, исполнительной документации;

• Контроль за соблюдением сроков подписания актов выполненных работ (КС-2, КС-3, КС-6);

• Ведение плановой и текущей отчетности;

Требования:

• Стаж работы в строительстве на должности руководителя проекта не менее 3-х лет;

• Высшее или средне специальное строительное образование;

• Уверенный пользователь ПК (знание программ WS Excel, MS World, AutoCAD);

• Свободное чтение проектной, рабочей и иной документации;

• Знание технологий и процессов при проведении строительно-монтажных работ;

• Умение построить команду и управлять ей, организовывать эффективное взаимодействие с уже имеющимися сотрудниками;

• Коммуникативные навыки;

• Лидерские качества;

• Ответственность, исполнительность и внимательность к деталям;

• Желание развиваться;

• Готовность к командировкам;

• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Офис в Краснодаре, в центре города;

• 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день;

• Предоставление рабочего места в уютном офисе + выделение рабочей сотовой связи;
• Обучение за счет компании;
• Компенсация командировочных и иных расходов, понесенных при выполнении задач;
• Премия по результатам работы;
• Возможность карьерного роста в компании.