Руководитель отдела продаж (МПК Каневской)

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Концерн «Покровский»"

Концерн Покровский - крупный современный агрохолдинг полного цикла, включающий предприятия, расположенные в 15 районах Краснодарского края.

Мы приглашаем соискателей в МПК Каневской мясокомбинат на вакансию Руководитель отдела продаж (мясная и колбасная группа изделий, территория - Краснодар и города побережья).

Обязанности:

• разработка стратегии продаж на территории (Краснодар и города побережья) — выбор подходов и методик для эффективного привлечения клиентов;
• управление командой — найм, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж. В подчинении территориальный менеджер, супервайзеры, команда из 15 торговых представителей;
• контроль выполнения планов — отслеживание KPI, анализ эффективности продаж и корректировка стратегий по розничному каналу и ключевым клиентам;
• взаимодействие с другими отделами — отделы маркетинга, логистики, отдел по работе с ключевыми клиентами, другими отделами - для согласования общих целей и задач;
• управление клиентским портфелем — поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами на территории.

Требования:

• обязателен опыт работы в продажах от 5-х лет, в том числе реальный опыт формирования отдела продаж. Управление отделом продаж с реальными результатами и достижениями. Приветствуется наличие опыта в продуктовых компаниях;
• обязателен опыт управления людьми;
• умение работать с ПК и оргтехникой;
• уверенный пользователь 1С и программ пакета MS-office;
• базовое понимание и умение проводить расчет P&L;
• готовность к большому количеству поездок по территории и поездкам на основную производственную площадку в станице Каневской.

Мы предлагаем:

• работу над масштабными проектами в мясном направлении крупного агрохолдинга полного цикла (растениеводство, животноводство, переработка, более 10000 сотрудников);
• работу в команде с отличными возможностями для профессиональной реализации и применения накопленного опыта;
• режим работы - 5/2;
• выдача оргтехники, корпоративная связь, топливная карта, выплата за использование автомобиля;
• индивидуальные условия по заработной плате - по итогам собеседования в зависимости от опыта и набора компетенций. Просьба обозначать уровень зарплатных ожиданий в резюме либо сопроводительном письме.