Руководитель отдела продаж b2b

07 Ноября

от 100 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НМ КОМПАНИ"

Привет! Мы - молодая и амбициозная компания "НМ Компани". Мы занимаемся закупкой и продажей запчастей для промышленного оборудования в строительной, землеройной и горнодобывающей сфере. Наша миссия - обеспечивать промышленность качественными и надежными запчастями, способствуя увеличению производительности и снижению затрат системообразующих предприятий в России!

В связи с высокими темпами роста нашей компании сейчас мы находимся в активных поисках Руководителя отдела продаж (РОП) в сегменте b2b, который возглавит наш отдел продаж и приведет его к высоким результатам. Ждем активных, опытных и нацеленных на результат специалистов, готовых эффективно работать и достигать намеченных целей.

13 причин, почему соискатели выбирают нас: Удаленная работа, комфортный график, гибкие условия, конкуретноспособная заработная плата, бонусы и премии, оплачиваемые отпуска, свобода взглядов, активная корпоративная жизнь, карьерный рост, современные инструменты и подходы, дружелюбная атмосфера, культура обратной связи, регулярные конкурсы и подарки от компании.

Задачи нашего РОПа:

• Реализация стратегии продаж компании, постановка и контроль выполнения менеджерами планов продаж.

• Организация работы подчиненных, распределение обязанностей и контроль исполнения задач.

• Мотивация и развитие сотрудников, обучение и поддержка их профессионального роста.

• Участие в подборе и адаптации сотрудников в отдел.

• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей.

• Анализ результатов работы, выявление проблемных ситуаций и разработка мер по их устранению.

• Работа с рекламациями, оперативное включение в проблемные сделки при необходимости.

• Представление отчетности о выполнении поставленных задач и достижении целей руководству компании.

Наши пожелания:

— Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года

• Опыт работы в сегменте b2b, опыт работы в компаниях с оборотом от 500 млн руб
• Экспертные знания в области продаж и управления персоналом

• Высокая компьютерная грамотность: Экспертные знания в Excel, умение работать с дашбордами, опыт работы с Битриксом 24

Навыки и качества, которыми должен обладать наш будущий РОП:

• Ориентация на результат
  Руководитель должен демонстрировать сильную мотивацию и способность достигать амбициозных целей. Он должен фокусироваться на увеличении объема продаж, выполнении планов и превышении поставленных KPI.

• Навыки управления командой
  Умение эффективно мотивировать, обучать и развивать команду для достижения высоких показателей. Руководитель должен внедрять лучшие практики, организовывать работу сотрудников и поддерживать их вовлеченность.

• Способность принимать быстрые решения
  В условиях быстро меняющегося рынка руководитель должен уметь оперативно принимать взвешенные решения, которые способствуют росту продаж и эффективному решению проблем.

• Аналитический подход к управлению продажами
  Руководитель должен уметь анализировать данные о продажах, разрабатывать и внедрять стратегии, основанные на цифрах, и оценивать эффективность работы команды на основе объективных показателей.

• Высокий уровень ответственности
  Необходима готовность брать на себя ответственность за результаты работы всего отдела. Руководитель должен брать на себя лидерство в сложных ситуациях и быть примером для команды, активно участвуя в достижении целей.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и бонусы за результативность:

На период 2-х месячного ИС оклад 65 000 + 1-3% от маржи (суммарно около 150-250 тыс руб/мес)

После ИС оклад 80 000 + 1-3% от маржи + система KPI (суммарно около 200-350 тыс руб/мес)

• График работы 5/2 по производственному календарю в удаленном формате

— Развитие профессиональных навыков и возможность карьерного роста (как минимум трое наших руководителей выросли из линейных позиций за последние полгода!)

— Работу в стабильной и успешной компании

— Дружный коллектив и комфортные условия работы

• Обучение, поддержку со стороны HR и наставника на первых этапах
• Работу по договору ГПХ с физ лицом, ИП или Самозанятым с компенсацией налогов
• Отпуска, больничные, отгулы в случае необходимости
• Активную корпоративную жизнь внутри компании, конкурсы, мероприятия, поздравления и подарки на праздники

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, скорее оставляйте отклик. В сопроводительном письме пожалуйста укажите, в компаниях с каким оборотом вы работали.