Руководитель направления производства (гибкая упаковка)

15 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Antal Russia"

Крупный российский производитель упаковочных материалов приглашает к рассмотрению вакансии Менеджер производства (руководитель одной из производственных площадок в периметре завода). Локация - один из малых городов Краснодарского края.

Задачи должности:

• Организация производственных и технологических процессов.

• Организация процессов производства с максимальным соблюдением политики и правил HSE, вовлечение сотрудников в оценку рисков и поиск идей и реализации мер по их устранению.

• Развитие и обучение сотрудников с целью подготовки внутренних лидеров, безопасной работы и обеспечения качества производственных процессов.

• Обеспечение выполнения плана производства;

• Постановка и контроль реализации операционных целей, задач, политик и процедур, а также стандартов работы производственного департамента.
• Подготовка отчетности, следование ключевым показателям эффективности и разработка планов достижения целей и непрерывного совершенства.
• Управление и оптимизация ресурсов (рабочие силы, сырье, энергия).
• Управление производственным календарем и планом выпуска продукции.
• Ответственность за бюджет подразделения.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее техническое образование.
• 3+ года опыт работы на аналогичной должности - Менеджер производства, Начальник участка, Начальник цеха и т.п. в сфере производства (гибкая, бумажная, гофрированная, алюминиевая упаковка, полимерные и пластиковые изделия, электроника и аналогичные)

• Опыт управления производственным персоналом (50+ человек).

• Навыки управления проектами по непрерывному совершенствованию процессов производства и развитию культуры безопасности.
• Инициативность, самостоятельность, желание профессионального развития.

Компания предлагает:

• Работа в периметре группы компаний - одном из ведущих игроков рынка гибкой упаковки.
• Система вознаграждения, ориентированная на стабильное развитие (оклад, годовой бонус)
• ДМС, страхование жизни, корпоративные программы поддержки сотрудников.
• Программа обучения и карьерного развития внутри компании.
• Для иногородних кандидатов - поддержка при релокации.