Руководитель направления "Блочные тепловые пункты и насосные станции"

02 Июля

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПП Тепловодохран"

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов и инженерное оборудование под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

В связи с расширением отдела маркетинга мы ищем Руководителя направления "Блочные тепловые пункты и насосные станции".

Обязанности:

• Управление жизненным циклом продукта от разработки до вывода на рынок;
• Анализ потребностей целевой аудитории, предложения по изменению продукта, тестирование гипотез;
• Работа с себестоимостью продукта;
• Контроль процесса создания продукта - кросс-функциональное взаимодействие с отделом проектирования, производством, конструкторами, отделом продаж, отделом техподдержки;
• Обучение сотрудников отдела продаж;
• Продвижение продукта на рынок, участие в выставках, конференциях, семинарах;
• Обеспечение прибыли и востребованности продукта на рынке;
• Отслеживание изменений рынка;
• Отслеживание продуктовых метрик;
• Совместные встречи с сотрудниками отдела продаж с целью продажи продукта заказчику.

Требования:

• Высшее образование (желательно, техническое);

• Опыт работы в сфере продаж;

• Опыт вывода новых продуктов на рынок;

• Желателен опыт управления командой;

• Технический и аналитический склад ума, высокая коммуникабельность, настойчивость в достижении поставленных целей.

Условия:

• Уровень заработной платы от 150 000 на руки;
• Годовой бонус;

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии);

• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);

• Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;
• Действующая программа лояльности: оплата фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
• Возможно включение в программу ДМС (включая стоматологию);
• Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Работа в режиме хоум-офис.