Руководитель IT проектов( Открытые решения )

01 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Открытые решения"

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung. С 2009 года реализовали больше 500 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Руководителя IT проектов.

Обязанности:

• руководство полным циклом выполнения проектов;
• участие в подготовке коммерческих предложений;
• взаимодействие с заказчиками;
• разработка проектной документации;
• контроль хода выполнения проектов;
• управление командой проекта;
• управление бюджетом проектов;
• управление рисками и изменениями;
• сдача проекта заказчикам;
• оформление результатов проекта.

Требования:

• релевантный опыт работы от 3-х лет;
• наличие высшего технического образования;
• умение составлять документацию (техническую и проектную);
• знание технических основ IT, опыт руководства в рамках проектных команд;
• отличные коммуникативные навыки;
• навыки быстрой и качественной работы в MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
• понимание принципов управления проектами (например, PMI).

Условия:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международные сертификации и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративное обучение английскому языку;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать - удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление доков через внутренний портал;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры - ежеквартально или как душа попросит.