Руководитель группы по развитию бренда работодателя (в архиве)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Ригла"

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии HR бренда & EVP:

• Актуализация Employer Value Proposition (EVP), основанной на глубоком анализе текущей культуры, ценностей и преимуществ компании для сотрудников
• Формирование и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в целях повышения узнаваемости и доверия бренду, привлечения потенциальных соискателей (различных ЦА)
• Руководство и стратегическое развитие команды, отвечающей за формирование и укрепление HR бренда;
• Внутренние коммуникации и вовлеченность:
• Анализ уровней вовлеченности сотрудников (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы) для выявления болевых точек и драйверов мотивации
• Разработка и реализация планов внутренних коммуникаций, фокусирующихся на трансляции EVP, повышении прозрачности, сотрудничестве и создании сильной корпоративной культуры
• Создание структуры внутренних коммуникации на сотрудников;

• Внешние HR коммуникации:

• Создание и развитие площадок бренда (карьерный сайт, сообщества и пр.)
• Взаимодействие с внешними стейкхолдерами, включая СМИ, партнеров и профессиональные сообщества, для продвижения HR бренда компании
• Участие в профессиональных HR-мероприятиях, конференциях и выставках для представления компании как привлекательного работодателя
• Сопровождением образовательных проектов и инициатив компании, продвижением бренда в вузах и других образовательных организациях;​​​​​​​
• Промо-активности и мероприятия:
• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение талантов и повышение узнаваемости компании на рынке труда
• Разработка и реализация промо-активностей, включая цифровые и офлайн кампании, для привлечения целевой аудитории
• Координация создания и распространения брендированных материалов и сувенирной продукции, которые будут использоваться для внутренних и внешних коммуникаций
• Организация ивентов;

• Анализ и отчетность:

• Постоянный мониторинг эффективности HR бренда и коммуникационных стратегий, проведение анализа результатов и подготовка отчетов для руководства
• Исследование опыта других компаний
• Внесение предложений по улучшению и оптимизации стратегий на основе полученных данных
• Планирование и контроль бюджета в рамках направления, формированием и управлением командой.

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, маркетинг, PR);
• Релевантный опыт работы;
• Знание трендов в области развития бренда работодателя;
• Опыт формирования стратегии развития бренда работодателя;
• Умение и готовность работать как с небольшими активностями, так и крупными имиджевыми событиями;
• Умение быстро находить общий язык с различными стейкхолдерами;
• Опыт руководства командой от 2-х человек;
• Наличие портфолио с реализованными успешными кейсами и проектами, включая проекты по развитию и продвижению HR-бренда.

Условия:

• Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• 100% белая заработная плата без задержек;
• Удаленный формат работы;
• График: 5/2 с 09:15 до 18:00, сб и вс выходные;
• Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование).