Поиск и привлечение кандидатов на позиции в области технической инфраструктуры (массовый найм);
Проведение первичных телефонных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям;
Запись на собеседование и курирование кандидата до собеседования;
Ведение отчётности.
Требования:
Владение компьютером и программами MS Office на уровне уверенного пользователя;
Стабильный проводной интернет;
Желание работать с большим объемом информации;
Высокая коммуникабельность и инициативность;
Опыт поиска и привлечения кандидатов будет Вашим преимуществом, но не обязателен - всему научим;
Желание развиваться в сфере подбора персонала.
Условия:
Доход состоит из оклада и ежемесячной премии за выполнение показателей;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени;
Официальное трудоустройство, оформление в штат с первого рабочего дня;
Наставничество в период обучения и адаптации;
Удалённый формат работы;
Расширенный полис ДМС, телемедицина;
Компенсация сотовой связи, скидки на услуги компании;
Возможность карьерного роста;
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможностью получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором литературы; компенсация профильного внешнего обучения.